礼仪本身是具社会性和发展性的。任何礼仪都深深烙着时代的印记，应社会需要而产生，随社会发展而变革。企业礼仪在当今社会自然应更多体现它的这种与时俱进的品格，不断地学习，不断地提升，使企业礼仪成为企业行为的重要规范。要做到这点，企业首先应具包容的精神。人际交往倘不能包容，是很难和睦相处的；企业亦然。包容是一种高尚的情操，它容许别人有行动和判断的自由，对不同于自己或传统观点的见解有耐心公正的容忍。由于企业面对的是社会，接触面广，各色人等五花八门，所以在企业的礼仪工作中，一定要善于包容，这样才能争取更多的朋友，昆明公司礼仪学习181*****，昆明公司礼仪学习181*****，使企业有更为广阔的活动空间。不能包容，昆明公司礼仪学习181*****，也就谈不上进步，谈不上跟上时代步伐。

礼仪概述与仪态举止修炼；商务会面礼仪标准；传统文化国学礼仪；商务接待位次访礼仪；**接待宴会礼仪；培训师营销定位与发展；魅力形象识别系统；魅力无击细节搭配教练技术与礼仪......1.提升职业素养，掌握职场礼仪；2.统一员工服务标准，展现企业良好形象，提高竞争力；3.助你在国际商务场合表现大方得体,帮助你处理尴尬的局面，避免失礼；4.提供一套可行的指导方案，指导你如何与国际商务伙伴有效沟通并赢得尊重；5.塑造良好的个人职业形象和企业、机构形象，赢得客户好感，在竞争中脱颖而出。

当今，人们在消费过程中精神需求的程度日益提高，服务成为公司必须思考的问题。经济效益和社会效益的提高，往往取决于服务质量，而服务质量的提高在很大程度上取决于员工的礼仪修养和服务技巧。现在任何行业竞争都尤为激烈，不仅是产品质量方面的竞争，工作人员的服务水平方面的竞争更是激烈。企业的中高层管理人员是企业的**形象；销售人员跟客户接触的**多，是企业直接形象代言人。礼仪不仅*在本土展现，还要在国际上展现，懂得礼仪，也许就会促成合作；在谈判上，就会有一定的优势；在平时的工作和生活中，就会受到别人的赞扬和尊敬。要求员工不仅是技能上要专业化，必须还要内强素质，外树形象。因此，为了树立公司良好的自身形象，规范员工行为，改善工作态度，对员工的礼仪培训已成为必须。

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