企业礼仪是企业的精神风貌。它包括企业的待客礼仪、经营作风、员工风度，昆明公司礼仪课程181*****、环境布置风格以及内部的信息沟通方式等内容。企业礼仪往往形成传统与习俗，体现企业的经营理念。它赋予企业浓厚的人情味，对培育企业精神和塑造企业形象起着潜移默化的作用。当通过养成而成为一种约定俗成时，企业礼仪就成为了企业习俗。企业习俗是指企业员工在长期的共同劳动中形成的习惯做法。这种做法沿袭日久，是全体员工默认的、心里的、自觉遵守的规范，而不是强迫的、书面制度式的规定；是一种“软约束”。摩托罗拉公司有着非常好的员工交流沟通习俗，如总经理座谈会、恳谈会，昆明公司礼仪课程181*****、对话会和业绩报告会，昆明公司礼仪课程181*****，员工可以和公司决策层、经理层等进行直接沟通。

团队形象是社会公众对某一团队的总体评价和综合印象。世界经济形势发生着重大变化，多元化的经济格局和国际市场一体化的趋势正对中国社会产生着深刻的影响。在风险与机遇并存的挑战面前，调动一切积极因素，利用一切有效手段，提高团队的**度和美誉度，从而建立产品良好信誉, 树立良好的团队形象和企业员工的良好个性形象，是每个社会团队的至关重大的问题。企业人员必须充分利用自己的企业身份，在塑造团队形象的过程中发挥独特作用。

在现实社会中企事业单位的礼仪规范为背景，以员工礼仪规范服务为切入点，阐述了企业礼仪培训对于促进为社会经济建设服务的重要性和构建和谐社会的现实意义。尝试从现代管理学的角度，将员工礼仪规范所**的职业形象上升到企业拓展市场、公共关系、对外交往、商务活动、职场管理、信息沟通等方面的战略高度，来充分认识企业礼仪培训与礼仪文化建设对于塑造企业社会形象与奠基企业立业之本，从而进一步提高企业的经济效益和社会效益的重要意义。国家人社部中职协《企业礼仪培训师》项目负责人路佳女士前瞻性地提出：企业礼仪培训，已成为或必将成为企业参与市场竞争，打造**实力的必修课内容与实现企业规范化管理程度的重要标志。

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