太仓市龙耀化工设备有限公司在管理上结合了东西方文化，将东方的勤劳智慧和西方的创新精神有机地结合起来，管理上既按照国际水准来要求，又符合当地国情。公司在弘扬创新精神的同时，更做到四个带回——“带回人才，辽宁抽滤桶、带回技术、带回资金、带回管理”，辽宁抽滤桶，充分体现了龙耀的特点和优势，辽宁抽滤桶。 追求创新,勇争*** 创新是一个企业青春长驻的根本，"做别人没有做过的事情"更是龙耀的创新理念。 龙耀在成长过程中,表现在管理机制及工作程序上,从而使龙耀在激烈的市场竞争中脱颖而出。

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太仓市龙耀化工设备有限公司自创立以来，一直奉行"客户成功，我们成功"的**价值观，矢志成为国 家重点企业。太仓市龙耀化工设备有限公司的目的就是将相当 好的技术和产品，服务于我们的客户，贯穿"三赢"（用户、厂商、运营商三方满意）策略，促进当地经济的发展。同时公司内部部门与部门之间，也互为客户，团结合作，达成共嬴。 以人为本,共同成长 高科技飞速发展的时代，人才是经济增长和市场竞争力的关键资源。太仓市龙耀化工设备有限公司始终把人才战略作为公司发展的首要战略，在注重自身人才培养的同时，积极加强人才引进工作。同时，公司充分发挥员工的创造力，"80分的能力，120分的舞台",鼓励员工挖掘潜力，超越极限。在管理上，善于知人、用人和养人，注重高绩效的表现，鼓励员工挑战自我。"员工与公司共同成长"，这也是龙耀凝聚大批人才的原因。

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