目前的宠物美容师的职业缺口仍然很大，新的宠物店很难招到美容师，老的宠物店很难留住美容师。这是一个普遍的现象，但造成这个现象的原因，从宠物美容师的角度出发，包括工作辛苦、待遇低、技术能力差、身体原因等。据调查显示：有38.7%的宠物美容师每天**多修剪5~7只犬，这一项是占整个数据中所占份额**多的部分。另外，也有3%的宠物美容师认为虽然工作辛苦却得不到尊重。而从宠物店的角度来看，要求薪水高是一部分，江苏宠物人才招聘，另一部分则是有些宠物美容师心态不好，不具备良好的职业素质，江苏宠物人才招聘。宠物美容师，江苏宠物人才招聘，一个不断在创造美丽的职业，不但要有服务人群的品味，还要有艺术生活的品味，对美学的追求，对要求的苛刻，是无比的神圣和高尚。

宠物护理师岗位职责 1、**接待顾客交付物品与美容师协同按公司要求，对宠物进行入住前检查。 2、带领宠物入住指定房间。负责日常酒店区域卫生，每个酒店内房间的换洗工作。 3、每日猫犬的喂食，生活情况记录。如发现宠物身体异常需及时提交状况，交由合作医院进行医护程序，为需要上药及喂药宠物进行护理。 4、带领犬猫在各自的活动区域活动及监护。 5、定点带犬只户外活动。 6、能狗接受轮班值夜。 7、如有训犬经验者可以优先进行录取。

宠物行业有它本身的特殊性，而且并没有下力度支持这个产业发展，因此在现阶段的行业状况下，不谈任何技术层面的东西，耐得住，扛得起，保持对行业的高度热情就是我们需要的人才的基本素质。同时，团队精神，思维敏捷，勇于尝试，能够不断拓展人脉，以及具备一定的公关能力，这些是包括宠物行业在内的各个行业都需要的人才素质。以宠物媒体编辑为例，编辑**重要的能力从来不是写作，策划能力、资源整合能力、资料搜集能力和公关能力是我更为看重的。此外，团队精神也是非常重要的。一个成功的栏目，一本成功的杂志，一定要有强大的团队执行力，从策划，到采编，再到排版，直到发行和广告，每个环节都是紧密相联的，而且相互牵制，只有团队强大了才能迸发出**猛烈的力量。人脉以及资源的积累对于编辑和广告人员来讲都是千金不换的，这将直接影响到选题的执行以及广告、软文的投放精细度。

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