一项调查结果显示，当两个人初次见面的时候，***印象中的55%是来自你的外表，包括你的衣着、发型等；***印象中的38%来自于一个人的仪态，包括你举手投足之间传达出来的气质，说话的声音，昆明形象礼仪培训公司、语调等，而只有7%的内容上来源于简单的交谈。也就是说，***印象中的93%都是关于你的外表形象的。美国一位形象设计**对美国财富排行榜**00位中的100人进行过调查，昆明形象礼仪培训公司，昆明形象礼仪培训公司，调查的结果是：97%的人认为，如果一个人具有非常有魅力的外表，那么他在公司里会有很多升迁的机会；92%的人认为，他们不会挑选不懂得穿着的人做自己的秘书；93%的人认为，他们会因为求职者在面试时的穿着不得体而不予录用。

服务礼仪就是尊重自己，尊重自己形象，把自己当回事；尊重自己的职业，爱岗敬业，；尊重自己的组织，维护组织形象；家庭离不开你，你离不开单位，单位离不开组织；尊重别人，别人才尊重你，每个人要习惯换位思考，孟子说：“尊敬之心。学习服务礼仪运用到具体工作中，做到学以致用提出三点要求：   一是在发展中推动思想再认识。要自觉地站在践行社会主义**价值观的高度，站在有利于推动企业发展的角度，将礼仪文化更好地融入到工作中，推动企业转型发展。   二是在点滴坚持中推动行为再养成。要把礼仪变成习惯、变成自然、变成文化，在工作中一点一滴的长期坚持、久久为功。  三是在提高站位中推动形象再提升。

员工的职业形象，礼仪，职场规范，公司领导看在眼里，急在心里。因为它影响公司整体形象，影响业务发展，影响公司的人际关系和谐。希望提升员工整体的素养，从基本的礼仪，礼貌开始抓。

职业素养提升职业道德：正确的价值观、人生观；爱岗敬业；诚实守信；办事公道；团结互助；开拓创新；

职业技能：专业知识提升；职业技能水平改进；个人综合能力的提高；

职业意识：有责任感、工作积极认真、服务意识、创新意识、协作意识、奉献意识二.

服饰礼仪符合身份：与自身条件、职业相符合区分场合：公务场合、社交场合、

休闲场合遵守成规：制服、西服、裙服细节搭配：配件搭配、色彩搭配、年龄搭配、不同季节着装搭

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