个人交社保和单位交社保的缴费比例不同,养老、医疗和失业保险是由个人和用人企业分别缴纳的，一般由企业占大部分（全国各地缴费比例有所不同），如在北京市2016年的社保缴费比例为： 1.养老保险费：单位缴纳19% ，武昌区企业社保缴费比例，个人缴纳8%。 2.失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%。 3.医疗保险费：单位缴纳10% ，武昌区企业社保缴费比例，个人缴纳2%,工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，武昌区企业社保缴费比例，全部由企业缴纳。 4.工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； （而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。）

企业如何为员工办理社保 (1)社保开户:企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。(2)增减员:单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个**的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。(3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。(4)社保缴费如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

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