如果双方没有树立劳动合同联系，只是经过公司来交纳社保，归于骗保行为，是不允许的。代缴社保，其实有许多的危险。比如说，有方针危险，专业团队代缴社保服务至上，诺言危险，运用危险。方针危险是指，专业团队代缴社保服务至上，员工和用人单位没有真实存在的劳动联系，在向社保机构申报社会稳妥待遇时，会被认定归于骗保行为。会被处以骗得金额二倍以上五倍以下的罚款。信用危险是指，因为以上方针原因，与社保署理机构签定的署理合同是不受法令保护的，专业团队代缴社保服务至上。运用危险是指，与方针危险挂钩，一旦发现社保是代缴的骗保行为，一些涉及到报销的稳妥，稳妥部门都不会进行赔偿。

医疗稳妥享用条件为：

  1、用人单位和个人当月准时足额交纳根本医疗稳妥费后，从当月起享用根本医疗稳妥待遇。

  2、因欠缴根本医疗稳妥费停止享用根本医疗稳妥待遇的用人单位和个人，在足额补缴根本医疗稳妥费及滞纳金后，从当月起享用根本医疗稳妥待遇。

  用人单位按照《社会稳妥费申报交纳办理规则》提供担保并签订延期交纳根本医疗稳妥费协议并按期补缴的，其员工在延缴期间发作的医疗费用统筹基金按规则予以支付。如用人单位没有签订延期交纳根本医疗稳妥费协议的，欠费期间所发作的医疗费用统筹基金不予支付。

    险种不同。个人交纳与单位交纳的**显着的差异就是险种。一般个人交纳社保只能够交纳养老保险与医疗保险两个险种;单位交纳的是员工社保，其中有养老保险与医疗保险，还有工伤保险与工作保险和生育保险等五种险种。所以从这就可以看出，单位交纳的社保还是保障许多的。养老金待遇也有不同。单位员工缴费工资一般都会比较高的，而且个人交纳社保都是按高中低三档来交纳的，比较高的也**社会平均工资，所以缴费基数就会比较低一点。我国的养老金待遇一向都是多缴多得，个人交纳社保如果想要的退休金多，就得多交费。

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