在总公司注册地处理社保  这种方法虽然是完全合法的，没有任何的法律危险。可是对于职工来说离职或者退休时，养老险只能搬运个人缴费部分，单位缴费部分不能搬运;而且医疗险有些当地能够做异地登记，但如果在B地医院就医，在A地社保报销报销手续费事，耗费时间长，社区医疗无法享受，且住院报销会有一定份额的影响，甘肃财务咨询代缴社保哪家好。这样也会影响到职工的归属感。托付署理机构处理社保  这种方法，就比较上述两种方法而言，甘肃财务咨询代缴社保哪家好，托付瑞方人力公司署理办社保，甘肃财务咨询代缴社保哪家好，在能够确保职工能够在当地享受到完整的社保权益外，还能够降低公司办理成本，避免了上述弊端情况的发生。

1、提供资料(以下资料需附原件及其A4纸复印件)： 　　①未满18周岁的人员：《户口薄》(户口薄内所有成员资料均需复印)、《身份证》(16周岁以下人员未领身份证的可不提供)。 　　②18周岁以上仍在全日制学校就读人员：《户口薄》(户口薄内所有成员资料均需复印)、《身份证》、所在学校开具的学籍证明。 　　③18周岁以上城镇非从业居民：《户口薄》(户口薄内所有成员资料均需复印);《身份证》(复退军人需提供退伍或转业证件)。 　　④低保对象：《户口薄》、《身份证》、《XX省城乡居(村)民比较低生活保障金领取证》。 　　2、办理流程： 　　填写表格：《城镇居民基本医疗保险增(减)申请表》一式二份。 　　业务办理完毕，经办人员打印《城镇居民基本医疗保险增员校对表》当场交给申办人，申办人如发现有错漏的，须在五个工作日内到经办部门纠正，逾期不办的视作无误处理。

医疗稳妥享用条件：  用人单位和员工当月按时足额交纳基本医疗稳妥费后，从次月起享用; 因欠费中止享用医保待遇的，在足额补缴医保费和滞纳金后，方可继续享用; 用人单位按规则请求缓缴或延期交纳医保费的，在同意的缓缴期内，员工可享用医保待遇。如没有请求缓缴或延期的，欠费期间员工所发生的医疗费统筹基金不予付出; 灵敏工作人员初度参保，从足额缴费之月起，第三个月开端享用; 参保后，接连中止缴费超越3个月再续保的，从足额补缴医保费之月起，第三个月开端享用。

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