某外贸企业于2019年3月15日购进一批货物（原征退税率均为16%），取得税率16%的增值税**发票。4月15日，又购进一批货物，取得税率为13%的增值税**发票。7月15日，该企业将上述货物出口，出口货物报关单上注明的出口日期为7月15日。该批出口货物适用什么退税率？ 　　 　　答：根据39号公告规定，自2019年4月1日起，原适用16%税率且出口退税率为16%的出口货物，出口退税率调整为13%。2019年6月30日前（含2019年4月1日前），未央区品质好的代理记账哪家强，纳税人出口上述货物，适用增值税免退税办法的，购进时已按调整前税率征收增值税的，执行调整前的出口退税率，购进时已按调整后税率征收增值税的，执行调整后的出口退税率，未央区品质好的代理记账哪家强。按照上述规定，未央区品质好的代理记账哪家强，因该批货物出口日期在6月30日之后，过渡期已经结束，应统一适用13%的退税率。

无住所个人（不含高管人员）取得工资薪金所得，如何划分境内所得和境外所得？ 答：个人所得税法实施条例第三条***）项规定，因任职、受雇、履约等在境内提供劳务取得的所得属于来源于境内的所得。无住所个人流动性强，可能在境内、境外同时担任职务，分别取得收入，为明确境内、境外工资薪金所得划分问题，《财政部 税务总局关于非居民个人和无住所居民个人有关个人所得税政策的公告》规定，个人取得归属于境内工作期间的工资薪金所得为来源于境内的工资薪金所得。境内工作期间按照个人在境内工作天数计算，境外工作天数按照当期公历天数减去当期境内工作天数计算。无住所个人在境内、境外单位同时担任职务或者*在境外单位任职，且当期同时在境内、境外工作的，按照工资薪金所属境内、境外工作天数占当期公历天数的比例，计算确定来源于境内、境外工资薪金所得的收入额。 　　另需说明，境内工作天数与在境内实际居住的天数并不是同一个概念。《公告》规定，境内工作天数包括其在境内的实际工作日以及境内工作期间在境内、境外享受的公休假、个人休假、接受培训的天数。无住所个人未在境外单位任职的，无论其是否在境外停留，都不计算境外工作天数。

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