慈善组织内部管理制度实务指南中提到的风险防范措施具体包括以下几个方面：

建立风险防控体系：包括风险识别、风险评估、风险控制和风险监控等，以确保风险可控。

完善风险管理制度：建立完善的制度来管理风险，确保各项活动在风险可控的范围内进行。

定期培训和晋升机会：为员工提供定期培训和晋升机会，提高员工的职业能力，从而减少因员工素质不高而引发的风险。

建立健全的激励机制：通过激励机制鼓励员工积极工作，创新工作，从而提高工作效率和减少风险。

严格遵守规章制度：要求工作人员严格遵守机构的规章制度，如有违反将受到相应的处分。内部控制监督：对相关人员的失职行为进行监督和处分，以防止内部控制存在重大缺陷或重大风险。

公益基金会在改善社会福利和促进社会和谐稳定方面采取了多种具体措施：

资助公益项目和活动：基金会通过资助各种公益项目和活动，为弱势群体提供帮助和支持，缓解社会矛盾，促进社会和谐稳定。

推动教育公平和环境保护：基金会致力于推动教育公平、环境保护等事业的发展，提高社会的整体素质和文明程度，为构建更加和谐、美好的社会提供有力保障。

捐赠资金和物资：沈阳爱心广场公益基金会接收社会公益组织、爱心企业及爱心人士的捐赠资金和物资，并向低保户困难家庭和福利院的老人和儿童捐赠春节礼物。

脱贫攻坚和扶贫济困：中国社会福利基金会聚焦脱贫攻坚、扶贫济困，服务和改善民生的公益项目。

职业教育和中小学项目：授渔计划基金推出职业教育项目、中小学项目和双师课堂项目，持续致力于乡村振兴公益工作。

支持专业社会工作服务：设立专项基金，支持专业社会工作服务实践、社会工作人才培养、品牌打造与项目模式推广。

社区活动和服务：鼓励社区社会组织开展邻里互助、居民融入、纠纷调解、平安创建等社区活动，组织社区居民参与社区公共事务和公益事业，促进社区和谐稳定。

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