“读万卷书长知识,行万里路长见识”,在昨天的内容当中就大开眼界,长了一次见识。大家都知道“文房四宝”是笔墨纸砚,哪里产的笔比较好呢?当然是湖州产的笔。昨天的节目正好是“湖州”这个主题,讲了诗词典故、历史名人,也讲了当地美食,当然也介绍了名扬天下的湖笔。我们大家练毛笔字要从楷书入手,这个楷书分四大家,颜真卿、柳公权、欧阳询、赵孟頫,这四位大师当中至少有两位跟湖州都有直接的关系。颜真卿在湖州做过地方官,而赵孟頫本身就是湖州人,他们对湖笔的发展都产生过重大的影响。“唐宋八大家”之一的韩愈还写过一篇《毛颖传》,以拟人化的口吻详细地描述了笔的产生过程、毛笔的前世今生。当你带队伍管人的时候,能想到用文化的、情感的、心理的模式来实现自己的目标,这个时候统御力也就有了。什么是沟通管理咨询报价
在论坛上经常会看到这种有趣的事情,就是搞理论的学者跟干实业的企业家相互之间暗自较劲,而且言来语去的总是互相看不上。企业家想的是,你们这帮学者也没干过什么企业,就是读过了那么几本书,你的那些东西都是空中楼阁、纸上谈兵。而学者想的是,你在自己那个小圈子、小平台上转了那么十几年,既没有系统读书又没有综合学习,你的那些东西说来说去无非就是以偏概全、井底之蛙。所以当这两种人在分上下、比高低的时候,有人会征求我的意见,而且有人会自动地把我也划进那个理论家的队伍里边去。其实这样的争论我一般是不参与的,而且我觉得双方都比较片面,双方都存在着自己认知和逻辑上的问题。正好**近也有同学跟我探讨相关的问题,***我就来讲一讲。我先来问大家一个问题,一个人如果想在一个领域或者一个赛道上取得成功,他应该在思想上做什么样的准备?我们不谈物质上的、资源上的准备,我们先谈思想上的准备。也就是说发生在内部世界,发生在头脑当中的一些准备工作。首先我们能想到的两点:一个是以记忆力为**的经验体系,一个是以理解力为**的知识体系。光有实干的经验没有系统的知识,或者*有系统的知识没有实干的经验,这都是不行的。在线沟通管理培训方案管比自己差的人用约束力,管比自己强的人用统御力。
华为是中国企业的榜样和**,它的企业战略、企业管理、企业文化、人才管理等方面的独特理论与实践成果也一直被众多国内企业所“膜拜”。尤其是华为的战略管理能力,在产品被排斥、技术被封杀、市场被屏蔽等一系列风高浪急的市场险阻中,它展现出了强大的力量,推动华为不断成就了一个又一个耀眼的成就。华为战略布局的前瞻性尤其令人赞叹。在持续创新方面,华为早在2000年左右就开始布局智能手机、物联网、云计算等新兴领域,如今这些领域都已成为了华为的**业务。在战略安全方面,华为提前制定了多项”备胎计划“,在芯片、操作系统等关键领域进行自主研发,**终在遭到美国制裁下,依靠“备胎”转正、成功突围,成为中国企业自主创新、自立自强的楷模。那么,华为是如何塑造它的企业战略呢?它的战略设想的源头来自哪里?
咨询策划公司给企业解决的就是战略定位的问题,但如若自身战略定位都是盲目跟风的,这样的咨询策划公司谁敢用呢?咨询策划公司战略定位需解决的问题叶茂中、君智、特劳特、里斯等都是的咨询策划公司,从咨询业务来看,咨询策划公司包括战略咨询、管理咨询、工程咨询和技术咨询,不同的咨询策划公司面对不同的消费者群体,咨询策划公司只有做好战略定位才能瞄准目标消费者群体。那咨询策划公司在做战略定位时需解决哪些问题呢?一是该从何处入手?找准市场占位,用品牌的尖刀在竞争的红海翘动品牌的蓝海。二是推进困难,怎么办?没有做不好的产品,只有没有准确定位的品牌。三为什么对手更***?不是对手更***,是我们的品牌基因还有缺陷。四该如何升级?时代在进步,消费需求在变化,老品牌需要赋予新价值。五是咨询策划公司如何应对?竞品后来居上不可怕,可怕的是我们的品牌运营还是老思路。咨询策划公司战略落地的定位办法1.成本**法:如果成本**的企业的价格低于或等于竞争对手的价格,那么低成本的地位就会获得**。尽管成本**的企业依赖于成本**的地位获得竞争优势,但要想成为经济效益高于平均水平的超群者。进一步升级其“出色课程内容+良好学习方式+数字管理系统”的优良学习平台。
当时我给他提了一个建议,就是可以在公司或行业里边搞一些专业技能方面的大比武、小比赛。为什么说这件事情特别重要呢,我来讲讲我个人的经验和体会。远的不说我们说近的,**近这一段时间南方天气特别不好,基本上我每一次讲课都会遇到飞机晚点。南京、深圳、成都还有回到北京,基本上都是晚点两三个小时,飞机落地早一点的一两点钟,晚一点的就会超过三点,有一天到酒店里边已经四点了,看窗户外边天已经快亮了。不过即使这样的话,第二天白天的课也得照讲不误,这一路上的旅途疲劳、睡眠缺乏,甚至于精神的焦虑和紧张,都要自己克服。并且因为听课的同学大家都是慕名而来,对这个课程充满了高期望、高期待,所以第二天白天的这个内容输出质量不能下降,还必须要讲得有亮点,讲得出彩。其实这样的事情在我开始讲课的时候我是有点不适应的,随着时间的推移,咬牙坚持慢慢慢慢就适应下来了。企业再造做大做强的系统性方案,3000多万民营企业刚需,也是企业成长必需的一套系统性方案!山东技术沟通管理
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从管理认知、管理的五项职能、工作沟通、工作教导4个方面进行了课程分享。通过弹幕互动带领大家写出了符合SMART法则的句式,并对比了不可考核目标和可考核目标的区别。工作分解原则1.任务可以明确定义(编号不重复)2.任务之间互相**3.任务推进要依照一定的顺序4.给任务配置正常的资源此节中,童晖老师带领大家认识了作业标准书和物料清单的基本内容,并通过连线互动:讨论画图让大家学会如何运用甘特图,让工作可视化。排产方式1.顺序排产法2.平行排产法3.平顺排产法论班长的岗位职责 让大家更好的了解了岗位职责的组成部分和基本信息。紧接着又为大家讲解了如何开班前会、如何合理分配工作任务以及如何清晰的表达等问题。对待异常问题,童晖老师认为没有问题就是比较大的问题!问题=机遇,没有问题就没有进步!问题是改进的契机!重建流程和规章。什么是沟通管理咨询报价
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