>> 当前位置:首页 - 产品 - 上海干货满满POY图卡 上海欧学管理咨询供应

上海干货满满POY图卡 上海欧学管理咨询供应

信息介绍 / Information introduction

L.2 教练培训师认证课程包括了: - POY图卡(Points Of You) 专业教练工具 Faces 价值 ¥ 2050 The Coaching Game 价值 ¥ 1,410 Punctum 价值 ¥ 670 - L.2 课程资料 L.2 学员手册 一份专属于 L.2 课程的图卡片 L.2 笔记本 - 线下工作坊 Creative Practice 工作坊 2 天共计 16 小时 - 线上 Train-the-Trainers 培训课程 2 小时线上课程:How to facilitate L.1(如何有效地安排 L.1)课程 L.1 Hello Points Workshop 教练认证课程培训师手册(电子版) 别忘记,成为 POY图卡(Points Of You) L.2 Practitioner 认证教练培训师,你将获得 L.1 Hello Points Workshop 教练培训师认证课程授课资格,将知识转化为事业发展的机会POY图卡(Points Of You)的引导技巧和案例分享。上海干货满满POY图卡

上海干货满满POY图卡,POY图卡

POY图卡(Points Of You) 所有的专业教练工具和培训都基于我们方法论的这四个阶段:1. Pause(暂停):思绪心灵的休息 为平日忙碌的自己安排一个平静的空间,进行一次思绪上的休憩,令我们能够更深入地观察自己内心。这是 POY图卡(Points Of You) 旅程中必不可少的一步,摆脱我们惯性的 “思维循环” 及反应行动,特别是那些阻碍我们成长改变的机会。 2. Expand(拓展):观点的延伸 在这个阶段,我们探索未知,不知道它可能引导我们到哪里。我们允许自己走出舒适圈,获得新的机会、见解以及世界美妙的瞬间,经历这个阶段之,我们会深深体会到:一切皆有可能。上海干货满满POY图卡如何成为POY图卡(Points Of You)的讲师?

上海干货满满POY图卡,POY图卡

POY图卡(Points Of You) Pause 暂停|活在当下,专注自我内心的思考艺术 Pause 暂停是 Mindfulness 正念的一种方法。 根据美国心理学会(American Psychological Association)的说法,正念是:“可以时刻感知无需意识评判参与的经验,在这种感知中,正念可以是一种常态并不特殊,虽然它可以通过某些类似冥想的特定练习或活动来推动,但正念并不等同或类同于它们。 是一种即不带立场,不加以批判地,觉察当下的自己,活在当下。 经常进行 Pause 暂停能够为我们带来哪些好处呢? 欢迎来参加L&L POY俱乐部的体验沙龙,亲身来感受一下吧~

POY图卡(Points Of You)卡牌介绍-Refresh! Refresh! 是一套由 3 个迷你 The Coaching Game 组成的工具,功能强,可以用于个人发展和专业教练培训。这套工具非常适用于接触 POY图卡(Points Of You) 的朋友们,用于探索主题、学习如何观察图片、与图片产生连接。对于已经熟悉工具的朋友们来说,Refresh! 能够拓展你在工具上的运用,创造更多无限的可能。人生或企业教练、培训师、治疗师、心理学家、辅导员、顾问、人力资源专业人士、管理人员、组织领导等等,越来越多不同领域的专业人士开始运用 POY图卡(Points Of You) 工具。工具适用于个人探索、团队建设、领导力发展,在社交及企业聚会等均取得效果。Refresh! 能轻松融入每位用户的情境当中,让每个人在设定目标和探讨主题时变得更流畅,获得更多不同的启发。POY图卡(Points Of You)适合那些人学习?

上海干货满满POY图卡,POY图卡

POY的特点:1. 拓展视野。世界各地专业的教练、培训师及引导师运用POY图卡(Points Of You)工具,创造有意义的沟通,从中获得新的启发,发挥不同的影响力。2.图像的力量。POY图卡(Points Of You)相信照片是现今强的“语言”,结合专业培训、教练、引导方式,深入探索及理解照片的内涵,激发创新的思维,开展有意义的对话。3. 认证课程。POY图卡(Points Of You) 认证课程兼具启发性、高互动的学习流程,鼓励突破传统思维,有效拓展视野,获得深度启发,并应用在企业培训、教练、人力资源管理等不同领域。POY图卡(Points Of You)一共有多少套?上海受益匪浅POY图卡

POY图卡(Points Of You)的创作者是谁?上海干货满满POY图卡

人才是 21 世纪宝贵的财富,赢得人才是许多快速发展企业标榜的重要战略。无论你是从事人力资源工作者或是需要带团队的领导,其实你都会经历选拔人才,例如:招聘新员工,内部员工的晋升,选择合适的人才进行项目的学习等等。 一个好的人才选拔方案并不是凭 HR 多年的看人经验,而是需要更加科学地找出人才,在人力资源的领域上,家都知道 “人员胜任素质模型” 很重要,我们需要清楚每一个岗位需要什么素质的人才,然刻意去找符合这些经验的人,那么成功找到合适的人机会则会增加。 企业HR如何为公司找到合适的人才?欢迎来参加L&L POY俱乐部的体验沙龙!上海干货满满POY图卡

免责声明: 本页面所展现的信息及其他相关推荐信息,均来源于其对应的用户,本网对此不承担任何保证责任。如涉及作品内容、 版权和其他问题,请及时与本网联系,我们将核实后进行删除,本网站对此声明具有最终解释权。

查看全部介绍
推荐产品  / Recommended Products