（2）制订审计计划 能源审计计划需确认审计边界、审计周期、现场节能诊断及测试行程安排、员工访谈安排等。审计边界原则上包括组织边界及运行边界。组织边界指企业拥有运行控制权的业务单元边界，以组织架构、平面图或文字说明；运行边界指组织边界内所属的，消耗各类能源的设备、活动，如：空调、空压机、生产线、压缩空气的使用。 审计周期：一般为一个完整年度。 能源审计计划的制订需与委托方充分交流意见，确保审计安排与企业需求相一致，便于企业前期进行人员协调及配合。 （3）成立能源审计小组 确认能源审计方案后。审计机构与委托方需分别成立能源审计小组。 审计机构审计小组的成员组成应根据用能单位的实际情况确定，通常由备节能专业知识、实际经验的工程技术人员组成，包括技术技术人员、诊断及测试工程师等。合同能源管理机制是一种以节省的能源费用来支付节能项目全部成本的节能投资方式；上海企业能源咨询ISO50005能源管理体系培训服务第三方服务机构

4．企业能源消耗经济技术指标评价分析方法 企业能源消耗技术经济指标分析评价的依据主要是国家、行业、地方有关的能源标准及相关能耗定额指标。这些指标包括： （1）生产系统单位产品能耗（可分解为分厂、车间、工段）。 （2）企业单位产品能耗（含辅助生产体系、办公、机修、化验、研发等分摊）。 （3）企业单位产值能耗（对多品种、产品计量单位不同时）。 （4）主要用能系统和设备的能源利用效率或消耗指标。 5．企业能源利用状况的综合评价方法 （1）企业能源转换系统或主要能耗设备的能源转换效率与负荷调整的合理评价。 （2）企业生产组织与能源供应系统合理匹配的分析评价。 （3）按照能源流程进行合理用热、用电、用水、用油的评价。上海企业能源咨询ISO50005能源管理体系培训服务第三方服务机构随着全球能源问题的日益凸显，能源管理体系成为企业可持续发展的关键。

2．现场诊断 深入生产车间、动力车及配电房，按审计工作要求了解企业各用能设备及生产工艺的基本情况。如设备配置及运行状况、能耗与物耗水平、管理状况，调取设备资料、运行记录，并对相关数据进行验证，进行物资盘存。 （1）工艺流程诊断 根据企业生产工艺流程进行审计及诊断，掌握生产工艺中重点用能区域低能效点情况，并了解企业生产工艺细节及各用能环节，评估是否存在化空间。 （2）重点用能设备诊断 分系统对各重点用能设备的当前运行工况进行技术人员式诊断，并辅以必要的能效测试，调阅历史运行数据，就可能存在的节能技改空间进行分析、核算、评价。 （3）现场用能管理走访 了解企业现场能源管理工作的体落实情况，如各项能源管理制度的制定与落实，现场设备管理现状，企业计量仪表的配备、完情况，企业节能目标完成情况、节能奖惩机制、资金预算、人员能力和意识、宣传培训和内部沟通等情况。

合同能源管理机制（EnergyPerformanceContracting，简称EPC，国内简称EMC）是一种以节省的能源费用来支付节能项目全部成本的节能投资方式；这种节能投资方式允许用户使用未来的节能收益为工厂和设备升级，降低运行成本，提高能源的利用效率。 1.节能效益分享型 在项目期内用户和节能服务公司双方分享节能效益的合同类型。节能改造工程的投入按照节能服务公司与用户的约定共同承担或由节能服务公司单独承担。项目建设施工完成后，经双方共同确认节能量后，双方按合同约定比例分享节能效益。项目合同结束后，节能设备所有权无偿移交给用户，以后所产生的节能收益全归用户。节能效益分享型是我国大力支持的模式类型。能源管理系统的功能和作用有哪些?？

沃砝节能成功入选《2023年度上海市绿色低碳服务机构》，服务范围包括“能源审计、节能诊断、绿色评价、清洁生产审核”。沃砝节能始终致力于推动绿色低碳产业的发展，为单位、企业、研究机构等提供一体化的能碳解决方案。这次的荣誉不是对沃砝节能在推动产业绿色升级方面的认可，更是对沃砝节能在能碳服务领域的专业努力的高度评价。 上海市节能环保服务业协会,英文名称是Shanghai Energy Conservation &Environmental Service Association，缩写为SECESA。上海市节能环保服务业协会是经上海市经济信息化委员会、上海市民政局批准成立、注册登记的社会团体，成立于2012年12月。2023年8月沃砝节能加入上海市节能环保服务业协会。节能量审核也是对于项目改造后的节能成果验收。上海企业能源咨询ISO50002能源管理体系认证审核第三方服务机构

能源管理体系的主要内容是什么?上海企业能源咨询ISO50005能源管理体系培训服务第三方服务机构

六、实施激励措施 为了激发员工参与节能工作的积极性，企业应实施相应的激励措施。例如，可以设立节能奖励制度，对在节能工作中表现突出的员工进行表彰和奖励；同时，还可以将节能目标与员工的绩效考核挂钩，使节能工作成为员工日常工作的一部分。 七、强化监督考核 为了确保节能工作的持续推进和有效落实，企业应建立健全监督考核机制。通过定期对节能工作进行检查和评估，可以及时发现存在的问题和不足，并采取相应措施进行改进。此外，企业还可以引入第三方机构进行节能评估和审核，以确保节能工作的专业性和公正性。 挖掘企业节能潜力是一个长期而复杂的过程，需要企业从多个方面入手，推进节能工作。通过树立节能意识、化生产流程、推广节能技术、加强能源管理、开展节能合作、实施激励措施以及强化监督考核等措施的实施，企业不可以实现节能减排目标，还能为自身的可持续发展奠定坚实基础。同时，这也将为企业树立良的社会形象，赢得、社会和公众的认可和支持。上海企业能源咨询ISO50005能源管理体系培训服务第三方服务机构

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