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    文职招聘时，通常需要提交一系列的材料以证明应聘者的资格和背景。这些材料可能因招聘单位和岗位的具体要求而有所不同，但以下是一些常见的必需或可能需要的材料清单：身份证明：包括身份证、护照等有效证件的原件及复印件，用于核实应聘者的身份信息。学历与学位证明：应聘者需要提供毕业证书、学位证书以及相关的学籍、学历认证报告或电子注册备案表。对于在校应届毕业生，可能需要提供学籍验证报告、在读证明、学习成绩单或学生证等。对于留学回国人员，还需要提供国家教育部有关机构出具的学历认证书和我国驻外使（领）馆出具的留学回国人员证明。工作经历证明材料：对于要求有工作经验的岗位，应聘者需要提供原单位出具的工作经历证明，包括工作年限、单位性质、从事岗位等信息。对于尚未离职的应聘者，需要单位出具同意报考的证明。此外，可能还需要提供聘用合同、劳动合同、社保证明等材料作为辅助证明。

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人事专员/助理的薪资水平可能会稍高于行政助理/文员，因为他们需要处理更为复杂的人力资源管理工作。苏州学生文职招聘趋势

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