**近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于上年度本市城镇单位就业人员平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才；运营本市企业的法定代表人（担任董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人，企业连续3年每年营业收入利润率10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元；或科技企业连续3年每年主营业务收入增长10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元；或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市；企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录；企业无重大违法违规行为，无失信信息记录的取得***经营业绩的企业家人才。人才汇聚上海，政策保障有力。抓住机会，实现人生价值。上海人才引进落户互惠互利

上海人才引进落户的常见问题包括：社保要求：虽然政策中没有明确规定社保基数，但从实际情况来看，社保基数大于2倍被拒绝的概率较小。例如，博士或高级职称人员一般过试用期，缴纳6个月以上社保，基数封顶缴纳比较好；硕士学历者需在重点机构工作1年以上，社保基数达到2倍以上；本科学历者需在重点机构工作2年以上，社保基数达到2倍以上；具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书的人员，也需在重点机构工作2年以上，社保基数达到2倍以上。附件上传注意事项：申请人需按系统提示上传所需附件材料，保证原件上传，附件大小要求2m以内，图片格式应为pdf格式。若为同一类别材料，可使用系统内下载的图片转换工具，将其合并为一份材料上传。申请材料递交后能否变更信息：不可以。申请材料递交后（指送入人才中心）至户口迁入期间，主调人及随调配偶的任何信息都不可发生变动。如在材料递交后出现主调人或配偶怀孕、配偶单位信息变更等与提交材料有变化的情况，务必立即告知。个税出现低税、0税现象怎么办：需写情况说明，阐明哪年哪月因何原因出现低税、0税情况，单位人事部盖章，本人或配偶签名确认。上海人才引进落户加盟连锁店上海求贤若渴，人才引进开启新篇章。各类福利政策，助您事业腾飞。

    需注意，现有人才引进政策截止日期是2025年底，建议在条件符合的情况下尽早申请。同时，具体的办理流程和要求可能会根据实际情况有所调整，建议关注上海市人力资源和社会保障局等相关部门的**新政策规定。常见的人才引进落户上海方式包括：博士或高级职称半年落户：具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员，从事与博士专业/职称相关职务，社保基数满足2倍，连续缴纳6个月以上，社保和个税相匹配。****硕士学历1年落户：在****有1年工作经历，所在的单位是上海市重点机构名单内的企业，连续缴纳1年2倍社保基数，社保和个税合理匹配。****硕士学历2年落户：在****有2年工作经历，所在的单位是上海市重点机构名单内的企业，本科学位人员（专业**好是理工科学士，若非理工科学士，则必须是企业的**骨干人员），连续缴纳2年2倍社保基数，社保和个税合理匹配。投资纳税3年落户：**近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于上年度本市城镇单位就业人员平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，需满足**近4年内个税累计达到100万元，担任企业高级管理、科技和技能人才。

上海人才引进落户的一般办理流程如下：

调档核实：预受理通过后，在一网通办上下载调档函进行调档（先咨询档案存放地是否可以线上调档，如不能则需本人或委托他人到档案存放地调档）。档案到达上海后，会进行档案和教育背景核实。线下提交材料：档案审核通过后，预约线下提交材料（部分人才服务中心不需要预约），单位人事携带身份证到受理点提交纸质材料（预审阶段提交的所有材料都需准备原件及复印件）。初审与审核：材料提交后会进行初审，初审通过后进行审核。公示：审核通过后进行公示，人才引进公示期为5天，无异议的可进行户口迁移手续。办理准迁证与迁移证：公示结束后，等四五天在落户地派出所可以查到准迁信息之后，到派出所办理准迁证，再回户籍地办理迁移证（江苏、浙江、安徽可进行线上办理）。领取户口本与办理身份证：办理好户口迁移证之后，去派出所领取户口本，办理身份证。整个流程从申请到公示一般需要2-3个月。其中初审在5个工作日内完成，对初审通过的材料在10个工作日内完成审核。 上海人才引进，打造发展高地。展现才华，收获成功。

上海人才引进落户的审核标准主要包括以下几个方面：学历和学位：通常要求具有较高的学历，如博士研究生学历、硕士研究生学历等，并取得相应学位。专业和技能：申请人的专业应符合上海重点产业、重点领域的需求，或者具备特定的职业技能和资格证书。工作经历和业绩：在相关领域有一定的工作年限和突出的工作业绩，例如在科研、技术创新、管理等方面有***成果。创新能力：具有创新思维和能力，能够为上海的发展带来新的理念、技术或方法。紧缺急需：属于上海紧缺急需的人才类型，例如在某些特定行业或岗位上存在人才短缺。薪酬待遇：工资薪酬达到一定水准，反映出其在行业内的价值和能力。用人单位资质：所在用人单位应符合上海规定的重点机构、****等资质要求。社会贡献：对社会有一定的贡献，如获得相关荣誉、奖项，参与公益活动等。发展潜力：具备良好的发展潜力和成长空间，有望在未来为上海做出更大的贡献。需要注意的是，具体的审核标准会根据上海的发展需求和政策调整而有所变化，且不同类型的人才引进可能会有特定的侧重点和要求。上海人才引进落户的评分标准是怎样的？上海人才引进落户的常见问题有哪些？办理上海人才引进落户的具体流程是怎样的？上海为人才创造机遇，引进政策优厚。把握，成就人生。上海人才引进落户加盟连锁店

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上海人才引进落户的一般办理流程如下：准备材料：将相关材料交给用人单位人事，常见材料包括（具体材料可能因个人情况和落户方式而有所不同）：户口簿（首页、户主、本人页）；身份证正反面；承诺与授权函；房产证（全部页需要有不动产序列号）；目前公司完整的劳动合同（公司名称、职位、试用期和合同起止日）；证件照；大专/本科证书及更高的学历证书（有学位的，需要提供学位证书，主申请人比较高学历为专转本、专升本、自学考本科学历、学位的，另需提供前置大专学历证书）；电子学历认证报告《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期6个月内）；电子学位认证报告或者书面报告（有效期6个月内）；全日制学历毕业后次月开始的所有个人所得税清单；全日制学历毕业后次月开始的所有社保截屏；结婚证（盖章页、内容页）；相应职业技能证书、获奖证书、聘任表等（如有）。网上申报：由人事在一网通办平台填写信息及上传电子材料，提交落户申请，等待预审（预审时间一周左右）。上海人才引进落户互惠互利

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