河长制考核内容:“河长制”管理主要考核河道断面水质、管理机制和综合整治措施三大类指标,其中河道断面水质指标根据不同考核要求实行不同考核标准,2009年河道考核标准为:河水不发生黑臭现象,未批准不得随意设立拦河坝;河面无飘浮物,河道无岸脚垃圾;水质考核指标不恶化。
工作要求:1、统一思想,加强领导。在全区范围内深化完善“河长制”管理工作,是我区进一步落实科学发展观和环保优先战略,推进水环境综合整治长效管理、建设生态文明的重要举措。各街道一定要统一思想,提高认识,明确本辖区环境质量工作职责,切实把工作抓紧、抓实、抓好。各街道主要领导担任河长,负责本片区“河长制”管理工作的指挥、协调、督促、检查和验收,以及协调解决“河长制”管理工作中出现的矛盾和问题。2、目标明确,责任落实。水环境综合整治是一项长期的工程,应树立“只有起点,没有终点;只有更好”的工作目标。 推行河长制,是贯彻落实新发展理念、建设美丽中国的重大战略,也是保障国家水安全的重要举措。云南智慧河长制考核报告
河长制考核是为了加强河道的管理和保护,保障水资源和水环境的可持续利用,采取的一系列措施。具体包括以下几个方面:1.考核对象:一般为街道、居委会、直属责任部门等。2.考核内容及赋分办法:一般分为组织领导、日常管理、工作效果、督查情况四类指标,并根据不同的分值段划分为***、良好、合格和不合格四个等级。3.考核方式:一般采用自查和资料核查、现场核实相结合的方式进行。自查由各单位对照考核办法进行,形成自查报告并报送:资料核查和现场核实由考核组组织实施,对自查报告进行复核和现场核实,4.结果运用:考核结果将纳入街道对居委会、街道相关责任部门的目标考核及评比,作为奖惩和改进工作的依据。5.宣传引导:通过各类宣传平台,向社会公众宣传河长制管理工作重点,引导公众关注、支持、参与河库管理与保护,营造良好的社会氛围。云南水利项目河长制考核预案制度规定了河长制的连续性。
河湖管理保护作为一个复杂的系统工程,它涉及各类事件、部件,上下游、左右岸、多层级、多区域和不同行业。如何集中掌握河湖所有数据、如何完善河长巡查制度、如何及时发现问题/解决问题等,都是新形势下的新问题新挑战。河长制主要监测系统架构:本方案将现场检测和实时在线监测相结合,通过信息化系统和应用终端,助力有关部门和企业及时、准确地掌握河道水质信息,以及为预警预报重大流域性水质污染事故,监管污染物排放,以及监督总量控制制度落实等提供帮助。
河长制工作流程:(1)技术准备。需进行资料和数据收集以及实地考察,根据本指南明确河湖健康评价所需的指标,对于自选指标还应制定评价标准,设计专项调查和监测方案,并确定技术细则,然后形成河湖健康评价工作的整体框架。(2)进行调查和监测。组织开展对河湖的健康评价调查和专项监测。(3)编写报告。根据本指南,将调查和监测数据整理并进行一个计算,为河湖健康评价指标进行赋分,以评估河湖的健康状况,并编制河湖的健康评价报告。随着河流保护与管理工作的不断推进,河长制度逐渐被引入,成为保护河流生态环境的一种有效手段。
河流考核内容涵盖了多个方面,旨在评估河长制工作的实施效果和水资源保护情况。以下是一些具体的考核内容和标准:1、巡河湖数量/质量达标情况:包括乡(镇)级河(湖)长巡河(湖)的频次和记录内容详实程度,以及村级河湖长巡河湖的建立台账和有效巡河湖比例。这体现了对河长履职情况的考核。2、河湖长信息平台运用情况:新任河(湖)长到位后及时报送河长湖长变更信息的得分情况,反映了信息更新的及时性和准确性。3、河湖长公示牌完整规范:考核河湖长公示牌的内容全面性和设置规范性,以及新任河(湖)长到位后公示牌更新的及时性。4、加分项:包括乡镇级河湖长高质量巡河的加分,以及得到上级相关典型宣传报道或通报表扬的加分,鼓励创新和好表现。坚持生态优先、绿色发展,必须尊重自然、顺应自然、保护自然。云南生态环境河长制考核
河长制的主要职责和任务该如何贯彻落实?云南智慧河长制考核报告
河长制工作制度:考核对象:各村河长;
考核内容:“河长制”工作考核内容主要包括“河长制”工作制度机制、“河长制”工作督考、“河长制”基础工作等指标,并分别细化赋分。
考核方式:"河长制”考核包括月度考核和考核。月度考核由镇党政办公室牵头组织各职能部门组成考核检查组,镇河长办负责联系沟通,按照“统一标准,分组考核”的原则,采用听取工作汇报、现场检査、查阅台帐资料、召开座谈会等方式进行;
奖惩制度:
考核结果作为各级党员领导干部绩效考核的重要内容。考核结果为好的河长予以通报表彰;连续2次考核结果为不合格的河长,问责其履职不力的责任。 云南智慧河长制考核报告
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