为了落实绿色发展理念、推进生态文明建设。建立健全河湖保护治理体制机制，以保护水资源、防治水污染、改善水环境、修复水生态为主要任务，构建责任明确、分级管理、监管严格、保护有力的河湖管理保护机制。一、指导思想：紧紧围绕建设“振兴乡村战略”等工作的总体部署，坚持人水和谐、以人为本、协调可持续发展的原则，牢固树立生态文明理念，扎实推进生态建设和环境保护，持续改善水环境质量，切实提高人民满意度，为生态文明建设和经济社会可持续发展提供坚实的水环境保障。河长制考核是为了加强河道管理和保护，保障水资源和水环境的可持续利用而采取的一系列措施。云南社区河长制考核预案

镇级“河长”职责：1、负责制定并组织实施挂钩联系河道辖区内河段的水环境治理!"一河一策”实施方案和工作计划。2、定期开展挂钩联系河段的巡查,并负责与各相关责任部门进行对接，推动各项治理工程、工作落实;协调解决跨村河道(段)“河长制”工作;3、负责下属村级“河长”考核工作;4、定期向县级河长书面上报挂钩联系河段的“一河一策”水环境治理重点项目进展情况和自身履职工作情况，同时抄送县河长办(县河长办)、县级督查长和警长，5、及时记录河长日记，每月不少于三篇，河长要亲自手写记录，不能由他人写。云南社区河长制考核预案河长制具有一河一策、责任明确的特点，而其重要一点，便是刚性问责。

河长制考核内容：

1.工作任务完成情况:评估河长(湖长)是否按时、高效地完成工作任务，包括河湖水质监测、水生态保护、水资源利用管理等方面的工作。2.河湖环境治理成效:评估河长(湖长)对河湖环境的保护和治理成效，包括水域水质改善情况、生态系统的恢复和保护、水资源利用的合理性等方面。3.组织协调能力:评估河长(湖长)是否具备良好的组织协调能力，包括与相关部门的协作、社会各界的参与、问题解决的能力等方面。4.资金管理情况:评估河长(湖长)对河湖资金的管理和使用情况包括资金使用的合理性、资金的监管机制、项目建设的进展等方面。5.宣传教育工作:评估河长(湖长)对河湖保护宣传教育工作的开展情况，包括宣传形式的多样性、人们参与度的提高、宣传效果的评估等方面。

河长制工作制度：考核对象：各村河长；

考核内容：“河长制”工作考核内容主要包括“河长制”工作制度机制、“河长制”工作督考、“河长制”基础工作等指标，并分别细化赋分。

考核方式："河长制”考核包括月度考核和考核。月度考核由镇党政办公室牵头组织各职能部门组成考核检查组，镇河长办负责联系沟通，按照“统一标准，分组考核”的原则，采用听取工作汇报、现场检査、查阅台帐资料、召开座谈会等方式进行；

奖惩制度：

考核结果作为各级党员领导干部绩效考核的重要内容。考核结果为好的河长予以通报表彰；连续2次考核结果为不合格的河长，问责其履职不力的责任。 推行「河长制」对落实水污染防治计划有重要意义。

在规划湖长制时，需要考虑许多因素以确保其有效实施。需要明确湖长的职责和权限，确保其在管理湖泊时有足够的权力。其次，要建立健全的监督机制，监督湖长的行为，避免权力滥用。还需要制定详细的管理方案，包括湖泊的保护、治理和利用等方面，确保湖长的工作能够有效开展。还需要考虑湖泊周边的生态环境保护和社会经济发展，实现生态与经济的协调发展。需要注重宣传和培训，提高社会公众对湖长制的认识和支持，使其成为整个社会参与湖泊治理的共同责任。只有在这些方面都得到充分考虑和实施的情况下，湖长制才能够真正起到促进湖泊保护和管理的作用，实现水生态环境的可持续发展。河长制和湖长制是一种保护水资源的管理制度，是指为了改善河湖水质和环境，确保河湖生态安全。云南社区河长制考核预案

为提高公众对河长制的认知和理解，应该开展了大量的宣传教育活动。云南社区河长制考核预案

河长制的墓本原则：《意见》指出了河长制的四项基本原则:一是坚持生态优先、绿色发展;二是坚持党政领导、部门联动;三是坚持问题导向、因地制宜;四是坚持强化监督、严格考核。(一)坚持生态优先、绿色发展《意见》指出「坚持生态优先、绿色发展。牢固树立尊重自然、顺应自然、保护自然的理念，处理好河湖管理保护与开发利用的关系，强化规划约束，促进河湖休养生息、维护河湖生态功能」。江河湖泊是生态系统和国土空间的重要组成部分。推行河长制、加强河湖管理，事关人民福祉。绿色发展是永续发展的前提和条件，重点要义是解决人、社会、自然三者之间的和谐共生问题。在推动长江经济带发展座谈会上强调，要走生态优先、绿色发展之路。将坚持生态优先、绿色发展贯穿于河长制实施的始终，是生态文明建设的必然要求，反映了我国解决复杂水问题、加快补齐水生态环境短板、维护河湖健康生命的决心和信心。云南社区河长制考核预案

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