河长制工作制度：考核对象：各村河长；

考核内容：“河长制”工作考核内容主要包括“河长制”工作制度机制、“河长制”工作督考、“河长制”基础工作等指标，并分别细化赋分。

考核方式："河长制”考核包括月度考核和考核。月度考核由镇党政办公室牵头组织各职能部门组成考核检查组，镇河长办负责联系沟通，按照“统一标准，分组考核”的原则，采用听取工作汇报、现场检査、查阅台帐资料、召开座谈会等方式进行；

奖惩制度：

考核结果作为各级党员领导干部绩效考核的重要内容。考核结果为好的河长予以通报表彰；连续2次考核结果为不合格的河长，问责其履职不力的责任。 「河长制」是一项非常有意义的决策，让相关负责任因地制宜地对河湖进行管理，把政策落实到实处。云南水利项目河长制考核评分办法

水利系统中的「河长制」是指什么？河长制呢，不是水利系统里的，水利系统只是河长制中的一部分。河长制推广时间不长，各地主要还是摸着石头过河，所以大家的理解也不太一样，有些地方走的快些，范围广些，比如浙江，提出所谓五水共治，即治污水、防洪水、排涝水、保供水、抓节水；而辽宁省，则偏重于保护水资源、防治水污染、改善水环境、修复水生态、发展水经济、传承水文化。因为河长制早是治理水污染而提出的（具体过程请自行百度），所以，不管哪个地区，水污染问题是肯定回避不了的。河长制优点很多，比如可以从更高层面协调各个行业和机构，主管领导下令后，效率也很有保障。明确了责任以后，任务逐级向下分解，把任务落实到基层，同时也为基层提供了较好的信息汇报通道。云南农村河长制考核标准"河长制”考核包括月度考核和考核。

在规划湖长制时，需要考虑许多因素以确保其有效实施。需要明确湖长的职责和权限，确保其在管理湖泊时有足够的权力。其次，要建立健全的监督机制，监督湖长的行为，避免权力滥用。还需要制定详细的管理方案，包括湖泊的保护、治理和利用等方面，确保湖长的工作能够有效开展。还需要考虑湖泊周边的生态环境保护和社会经济发展，实现生态与经济的协调发展。需要注重宣传和培训，提高社会公众对湖长制的认识和支持，使其成为整个社会参与湖泊治理的共同责任。只有在这些方面都得到充分考虑和实施的情况下，湖长制才能够真正起到促进湖泊保护和管理的作用，实现水生态环境的可持续发展。

建立河道管护保洁长效机制也是河长制考核的重要措施之一。通过公开招标方式落实河道管护保洁单位和责任，实行全覆盖管理。同时建立河道管护保洁考核验收制度，对河道管护保洁工作进行严格考核，确保河道管护保洁工作的有效实施。总之，河长制考核是为了加强河道管理和保护，保障水资源和水环境的可持续利用而采取的一系列措施。通过考核，可以促进各单位认真履行河道管理和保护职责，提高河道管理和保护水平，实现“河畅、水清、岸绿、景美”的目标。河长制的解决了河道治理的整体责任问题。

为了更好地推动经济发展，以及保护生态化环境，国家出台了「河长制政策」，推行河长制是为了解决我国复杂的水问题，维护河水的原始状态。我国少数地区河流开发利用严重超出了河流所能承受的范围，生态功能明显下降；少数地区的非法排污，工业废水对河流的污染让原本就超出负荷的河流更加沉重。部分地区侵占河道、围垦湖泊、超标排污、非法采砂等现象时有发生。想要保护生态环境，就需要针对这些问题，实施相对应的政策，还人们一个好的生态环境。河长制的历史悠久，枝繁叶茂。云南农村河长制考核工作方案

为提高公众对河长制的认知和理解，应该开展了大量的宣传教育活动。云南水利项目河长制考核评分办法

河长制的基本原则：(1)坚持生态优先、绿色发展，是推行河长制的立足点。当前我国水安全呈现出新老问题交织的严峻形势，水资源短缺、水生态损害、水环境污染等问题愈加突出。推行河长制，要将保护和修复河湖生态环境放在压倒性位置，坚守生态优先和绿色发展两条底线，将生态作为主旋律，将绿色作为主色调，统筹解决河湖管理中存在的水安全、水生态、水环境问题，促进河湖系统保护和水生态环境的整体改善。(2)坚持生态优先、绿色发展，必须尊重自然、顺应自然、保护自然。尊重自然是科学发展的理念要求，顺应自然是科学发展的决策原则，保护自然是科学发展的必然选择。要把尊重自然、顺应自然、保护自然的理念贯穿到河湖管理保护与开发利用的全过程，为生态「留白」，给河湖「种绿」。要牢固树立人与自然对等互惠的思想，始终以平视的眼光、敬重的姿态考量人与水的关系，认真衡量水的自然规律，秉持保护水环境和水生态系统的准则，主动遵循，积极契合，使河湖开发利用能和自然相互惠益、相互和谐。云南水利项目河长制考核评分办法

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