公司业务范围解读（五）：

校企合作：优职君集团于2016年就开始组建了一批由企业背景专兼结合的“双师型”师资队伍，拥有企业标准的人才方案、中心课程、实战实训项目等教学资源，严格按照企业要求、技能标准、职场规则开展人才培养，实现应用型、复合型、现代型人才培养目标，实现人才与市场的无缝对接，达到毕业即上岗，上岗即能干的校企合作标准。

专业共建：当下建立应用型人才培养的教学体系成为职业教育迫切需要解决的问题，优职君集团校企合作事业部多年以来一直专注于产教融合领域的职业技能培养，在课程研发、教学平台、师资培训、教学实施、教学效果评估等方面积累了丰富的经验，帮助合作院校快速建立富有特色的应用型人才培养教学体系。 人力资源部门需要与其他部门紧密合作，共同推动企业的发展。江苏优职君人力资源劳动关系

人事外包又称人力资源外包。人事外包是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或者组织进行管理，以降低人力成本，实现效率较大化。

它包括：劳务派遣、人事代理、实习生托管、离职率降低整体解决方案设计、员工培训服务外包、员工关系服务外包、突发事件处理服务外包。

制造承包：制造承包即制造项目（流程）承包，与劳务派遣一样都是用工方式的一种，作为企业人力使用发展的一种趋势，逐渐被更多企业所认同和接受。 河南人力资源个税缴纳培训与发展是人力资源部门的重要职责，有助于提升员工的专业素养。

优职君公司发展壮大的15年里，公司秉持着专业化、系统化、可持续化发展道路，源源不断地为长三角及周边地区的世界500强、中国500强、上市企业、大型集团、新型互联网与零售行业的上市公司提供质量服务。优职君成立至今已为合作企业提供了近十万余人次的资源服务，也为合作院校建立了多个校企合作订单班、定向班。优职君致力于通过产教深度融合、校企双元育人的模式创新，通过“五个对接”，协助院校为行业企业精细培养高素质技能型复合人才。迄今为止优职君的深度合作企业已达数百家、合作院校也已达百余所。

优职君集团有限公司其前身为顺丰人力资源有限公司。2009年在河南诞生，注册资本为3000万人民币，2011年落户名城苏州。一直秉持着“顺势、创新、诚信、拼搏”的创业理念。以为社会承担责任、为客户创造价值、为员工创造未来的企业使命。专注于提供真实高效的创客平台。自2009年创立以来深耕人力资源市场，积累了丰富的行业与创业经验，于2018年7月正式成立优职君集团。是一家集互联网服务、人力资源、外包服务、猎头服务及企业管理为一身的新型公司。人力资源部门需要关注员工的职业发展动态，及时调整培训计划。

公司业务范围解读（二）：

劳务派遣：劳务派遣单位与被派遣的劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。

劳动派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，由劳务派遣机构与派遣劳工签订劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一定服务费用的一种用工形式，可跨地区、跨行业进行。

劳务派遣可提供以下服务：用工派遣、社会保险处理、劳资纠纷处理、工伤及意外事件处理、招聘服务、岗前培训、员工活动、员工福利和保障计划。 人力资源部门需要关注员工的个人发展目标和职业规划，提供个性化的指导和支持。河南优职君人力资源行业要求

招聘过程中，人力资源部门应注重候选人的行业经验和专业知识。江苏优职君人力资源劳动关系

优职君的优势：从创立开始，我们与多家品牌公司合作，进行人才输送。其中包括：新汇成微、圣奥、苏州东山精密制造、闻泰通讯、富士康科技集团、美芝、凯耀照明、爱普生、蓝思科技、宁德新能源、和君纵达、旭硕科技、华讯禾盛、瑞声科技、赫比、银邦、卓达科技、中达电子、菜鸟、浙江手拉手电器科技有限公司等等。合作以来我们精益求精，为各个合作的品牌公司源源不断的输送品质人才。同时也为大量蓝领工人提供与其匹配跟合适的岗位。江苏优职君人力资源劳动关系

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