公司业务范围解读（一）：

人力资源服务外包：企业为了降低人力成本，实现效率较大化，将人力资源事务中非中心部分的工作全部或者部分委托人才服务专业机构管（办）理。

一般来说，人力资源外包包括人事服务外包、人力（劳务）外包和人力资源专业管理外包三种。

人力资源外包服务是由专业的人才资源服务机构根据企业客户自身需要，为企业人力资源六大模块的某一块或多个模块的工作职能或管理工作进行专业操作服务，从此降低企业客户的人力管理成本、实现人力资源效率较大化。 人力资源部门需要关注员工的健康状况，提供健康保障和关怀。江苏人力资源劳动关系

节省时间和成本

企业自行进行人力资源管理需要投入大量的时间和精力，而且可能会因为缺乏专业知识而导致效率低下。

与人力资源公司合作可以将这些工作外包出去，让企业专注于中心业务，节省时间和成本。

降低风险

人力资源管理涉及到法律法规、劳务关系等诸多方面，如果处理不当可能会给企业带来风险。

人力资源公司可以帮助企业规避这些风险，确保企业的人力资源管理合法合规。

提高员工满意度

通过提供专业的人力资源服务，人力资源公司可以帮助企业提高员工的满意度和忠诚度。

员工得到了良好的培训和发展机会，薪酬福利得到了合理的保障，员工关系得到了妥善的处理，这些都有助于提高员工的工作积极性和创造力。 河南人才人力资源一站式服务薪酬福利体系的设计需要考虑到行业标准和员工的个人需求。

作为中国人力资源行业的继承者和革新者，优职君集团始终坚持以不断改善的专业服务和量身定做的解决方案，为客户创造更多的价值；始终坚持“不仅提供一份工作”，更为全体优职君职员提供一份“崭新的生活“和”终身的保障”；坚持不断研究时间行业前沿的商业模式，持续提升品牌价值，为集团创造有持久竞争力的收益。帮助企业节省时间和精力，专注于其他重要事务。根据企业需求提供特定化的解决方案，为企业更好的管理员工，提高生产力和效率。

公司业务范围解读（三）：

人事代理：人事代理保障是指人力资源社会保障部门所属人才服务机构，根据国家有关人事政策法规，接受单位或个人委托，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才开展的人事事务的代办与管理。主要包括以下内容：接转、管理专业技术人员、管理人员和毕业生的人事档案；办理与档案管理有关的身份认定、转正定级、档案工资记载、工龄计算毕业生接受、人才引进等手续。

人事代理是由专业的第三方人力资源服务公司为委托方企业提供社会保险缴纳、薪酬管理、员工关系处理等相关业务。优职君集团专业为企业区外驻马店提供各类人力资源管理模块的代理服务。宽泛的经营网点及强大的资源整合能力为客户提供有力的保障。 企业文化应该与员工的价值观相契合，增强员工的归属感和忠诚度。

优职君特色

信息发布同频：企业招聘信息已经实现了线上线下同步及时公布。

资源响应快速：优职君线下60余家分公司遍布全国各地，能够做到资源的快速整合。

招聘流程完善：优职君有专门的一支企业招聘服务的管理团队，其下面又有很多的招聘专员，可以迅速实现聘前筛选、聘中咨询、聘后员工关怀等服务。

客服服务专一：优职君招聘专员一对一服务，从求职者面试、入职、工作中都做了一对一的跟踪，关怀。提高了求职者的面试报到率跟留存率。 招聘过程中，人力资源部门应注重候选人的自我驱动力和主动性。河南人力资源一站式服务

人力资源部门需要定期评估人才储备情况，确保企业有足够的人才储备。江苏人力资源劳动关系

员工关系管理

良好的员工关系有助于提高员工的满意度和忠诚度。

人力资源公司可以协助企业处理员工的劳动关系、劳动纠纷等问题，维护企业的合法权益。

他们还可以通过组织各种员工活动，增强员工之间的沟通和团队合作。

有专业的知识和经验

人力资源公司拥有专业的人力资源管理知识和丰富的经验，能够为企业提供科学、合理的解决方案。

他们熟悉各种人力资源管理的工具和方法，能够根据企业的实际情况，进行定制化服务跟标准化跟踪，实现因地制宜。 江苏人力资源劳动关系

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