晋商精神在新时代的现实意义及其对现代企业管理的影响有哪些？

注重人才培养：晋商非常重视人才的培养和管理，他们擅长吸引、培养和留住人才。这种理念对现代企业同样适用，因为人才是企业的核心竞争力。只有注重人才培养，企业才能不断创新发展，提高自己的核心竞争力。

改善管理模式：晋商文化对现代企业管理有良好的学习意义。通过有效融合晋商文化，可以改善企业管理模式，更新管理手段，提升管理效率和水平。

商业伦理和以人为本的管理思想：晋商精神蕴含着诚信理念、群体精神以及以人为本的管理思想，这些文化内涵是打造现代商业文化的宝贵财富，对现代企业文化管理具有重要启示。

开放经营和引进人才：晋商具有开放经营的历史渊源，通过引进人才和资金，获得源源不断的发展动力。这种开放的人才选用机制和观念对现代企业同样适用，有助于企业在竞争中保持活力和创新能力。

山西儒商大厦的具体建设背景和目标是什么？

山西儒商大厦的具体建设背景和目标主要围绕着弘扬儒商文化、优化营商环境以及推动高质量发展。儒商大厦的建设理念是“内儒外商、以儒弘商”，旨在通过儒商文化的弘扬来促进商业的发展。此外，儒商大厦还期望成为促进全省乃至全国儒学研究和弘扬的重要平台，同时为商业平台和经济发展做出贡献。具体到目标上，儒商大厦（产业园）的目标是在全球范围内建设3000座儒商大厦和72个儒商产业园，为全球儒商提供一个联谊、交流、互助、合作的学习和发展的平台。

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