会计培训班有用吗？把这些培训班归下类，大体有几种：一、考证培训；二、类****开的法规解释班；三、高校办的教授理论班；四、培训机构办的实战培训。如果觉得考试吃力，参加***类培训是不错的选择。第二、三类培训基本上是理念的宣贯，南阳会计培训哪家好，会计同仁们别自掏腰包了。第四类培训真假参半，比较好根据口碑取舍。参加高 级会计师继续教育培训，讲课的都是大学教授。教授们很投入，但下面的人听得不以为然，南阳会计培训哪家好。多年过去了，会计培训还是没能把理论与实务对接打通。教授们说到企业，张口就显得外行，引述案例道听途说，得出的结论要么空洞，要么理想化，南阳会计培训哪家好。什么时候财务总监能到大学当教授了，或许中国的会计教育就成功了。

近年来，随着国 家经济的不断发展，随之而来的，是一系列的财政税务、经济法规等方面的不断**与调整。作为一名财务人员，若不及时进行知识的更新学习，将难以适应新形势下本职工作的需要，财务工作压力也随之增大。培训机构的社会地位及它的影响力一般比较好的培训机构规模较大，企业宣传做得很好，在社会上影响力比较大，并且会和高校以及企业合作，这样的机构对学生会本着认真负责的态度，尽可能的培养好每一个学生，帮助学生找到好工作，是不会让自己的管理和教学出现纰漏的，如果出了问题会影响多年的经营成果和以后的发展，得不偿失。

会计培训有两门课很难出彩，一为内控，另一为预算。这两门课给人感觉，明白的人听了能加深感悟，不明白的人听完还是一头雾水。内控难讲在于，告诉别人的道理多是企业做不到的，能做到的又不符合自己所讲的。预算难讲在于，方法论总要有可实施的土壤，皮之不存，毛将焉附，老师讲授之初都做了完美假设。会计教育不接地气一直遭人诟病。毕业生到企业后不会做预算、不会写分析，不会报税，不会对账。能做什么呢，相当合适的岗位是出纳与费用报销，大多数企业确实也是这样安排毕业生的。四年大学教育，**教会学生做出纳与费用报销两项技能，显然不成功。通过会计实务模拟教学，学生完全可以掌握更多的本领。

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