法律适用及法律关系不同如上文所述，劳务外包作为经营服务项目，发包方与承包方之间的关系处理适用合同法，双方之间存在类似承揽的合同关系。发包方与外包员工之间不存在劳动、劳务或者其他用工关系。劳务派遣关系中，劳务派遣作为一种法律规定的用工形式，派遣方、用工方和派遣工三方的关系适用劳动合同法。劳务派遣单位和用工单位之间是劳务派遣合同关系，劳务派遣单位和派遣工中间是劳动合同关系，用工单位和派遣工之间是实际用工关系。2.用工需求和用工范围不同对于用工单位，劳务外包提供的是针对某个相对**项目的全部劳务服务，其为用工单位提供特定项目而非特定岗位的外包员工，并且是该相对**项目的全部劳务服务外包员工应该占整个项目用工数量的全部。劳务外包是企业将其业务或职能工作发包给专业的外包公司。南康区电池厂劳务外包

如今，对于企业来说，劳务外包已经成为了一种很重要、很普遍的用工方式，而且不仅是私企喜欢用劳务外包的用工方式，即便是国有企业，在用工的时候也都大多采取劳务外包的形式。那么劳务外包是什么？为什么越来越多企业使用劳务外包？劳务外包对企业有什么好处？***就来给大家介绍一下。一、什么是劳务外包劳务外包作近几年较为热门的用工形式之一，一般由用工企业将其部分业务或工作发包给劳务外包平台，由该外包单位自行安排劳动者按照用工单位的要求完成相应的业务或工作，形成用工单位、外包单位、劳动者三方关系。二、为什么越来越多企业使用劳务外包企业使用劳务外包后，企业管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。而且由外包平台会负责管理外包员工间的劳动关系、处理后续的劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金，对企业来说不仅可以免去招聘员工的麻烦，而且可以降低用工风险和赔偿成本。章贡区劳务外包卷烟厂赣州德成企业管理有限公司劳务外包为企业节省大量办公费用。

为什么越来越多企业选择劳务外包用工模式？在中国人事部门公布的2020年度杂志第四期数据显示，人才外包市场需求旺盛，市场规模迅速扩大。据了解，中国劳务外包市场已达1785亿元，同比增长18.06%，反映出中国市场的劳务外包业务增长强劲。与此同时，经过近几年的发展，劳务外包服务已经被大多数企业所接受。在外力的专业服务下，能为企业规避风险，简化手续，降低成本，提高效益，提高人事管理效率和竞争**力。

近年来，随着我国人力资源的不断发展，企业市场竞争日趋激烈，企业对人才的需求与日俱增。为了人才管理与发展，越来越多企业选择使用劳务外包以此节省成本，降低风险，优化内部流程，提高企业效率和核心竞争力。***围绕劳务外包是什么，为什么越来越多企业使用这种用工模式，劳务外包有哪些优势来展开讨论。

劳务外包，就是企业把业务的一部分或者全部发包给外部专门机构，由承包方企业外派员工完成相应的业务工作的一种模式。如今，越来越多的企业在选择劳务外包。那么，劳务外包有哪些好处呢？工多多这就带你来了解下劳务外包的好处！管理规范，提高用工安全企业直接跟劳务外包公司签订劳务合同，托管给劳务公司处理相关事务，维护工人利益。劳务公司派遣相关人员，人员都是经过培训之后，工作后都是效率极高的，还能有效的规避企业用工风险。劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”。

劳务外包是指企事业单位将非**的、辅助性的或者季节性强的岗位外包给外包公司，并由外包公司负责外包岗位的的招聘、管理等所有人力资源相关工作。通过劳务外包服务，企事业单位将外包岗位的招聘、培训、薪酬与绩效、管理等综合事务工作完全外包公司，并由外包公司负责管理同员工间的劳动关系、处理后续的劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金。

劳务外包的概念：所谓劳务外包，又称制造外包即企业提供厂房、设备等固定的资源，由专业的外包服务机构提供人员招募、培训上岗、现场管理、员工关系的整体外包等服务。劳务外包是将企业的部分劳务业务对外承包，劳务外包模式运作的企业与外部承保人之间是“长期合同”的关系，即一种责、权、利明确的，长期稳定的关系。 赣州德成企业管理有限公司劳务外包用人单位(发包方)不用承担连带责任。南康区电池厂劳务外包

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企业根据自身在生产过程的实际情况，把非**的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来，由我公司负责组织人员按计划和指标进行生产。这样，企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事**业务或是增值大的业务，以实现企业运营效益的比较大化。（五）劳务的外包流程(1)业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明;(2)分析考察：依据用人单位提出的要求，对公司的人员数量，分布情况等信息进行收集了解;(3)提出委托方案：根据不同用人单位要求及现有状况，确定服务内容;(4)洽谈方案：双方研究、协商委托方案内容，并修改、完善委托方案，确定时间表;(5)签订《人事外包服务合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《人事外包服务合同》;(6)履行合同、提供服务：严格执行《人事外包服务合同》之各项约定。（六）劳务外包与劳务派遣的区别南康区电池厂劳务外包

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