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冀州区管理一站式价格实惠 来电咨询 衡水道源人力资源管理供应

信息介绍 / Information introduction

雄安上市公司招聘招聘岗位及待遇如下:

一、行政文员:

1、专科及以上学历,人力资源或相关专业优先考虑;

2、需具备2年以上人力资源工作经验;

3、拥有良好的沟通表达能力及抗压能力,有较强责任心;

4、能够熟练使用Word、Excel等办公软件。

二、客服助理:

1、女生身高165CM及以上,男生身178CM及以上,18周岁至28周岁之间,形象气质佳。

2、学历全日制大专及以上学历。

3、具备良好的服务意识及相关礼仪知识,责任心强,工作积极主动。

三、安管员/消防中控:

1、身高178CM及以上,18周岁至35周岁之间,无纹身,形象气质佳。

2、学历中专或高中及以上,退伍军人优先考虑。

3、具备一定的消防安全知识,持有中控本人员优先。

四、高低压维修工:

1、持有低压电工操作证,需在审核有效期内,且有相关从业经验。

2、20周岁至45周岁之间,身体素质佳,责任心强,工作踏实,抗压能力强。

3、瓦工、木工、水工,可优先录取。福利待遇:五险一金,月休八天,带薪年假,绩效奖金,**食宿,高温补贴,员工体检、员工生日等福利奖。岗位待遇优厚。

五、岗位待遇:以上岗位要求听从工作安排,转正综合工资4000-6000元左右/月,五险一金。

工作地址:雄安新区 衡水报考人力资源管理师一站式服务!冀州区管理一站式价格实惠

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山西(大同)河北(唐山曹妃甸)招聘光伏电站运行维护员

职位描述:

1、负责组织电站的日常运行管理、安全管理,并建立三方信息通道;

2、建立建全完整的技术档案资料,并建立电站运行档案;

3、定期对电站进行巡检,并作好相应的记录;

4、要定期对设备进行除尘,保持设备清洁,保持太阳能电池板的采光面的清洁;

5、定期巡检高低压线路及设备,及时发现缺陷,及时进行整改处理,保证线路安全;

职位要求:

1、大专及以上学历,电力、电气工程、机电一体化等专业毕业,同等条件下党员优先;

2、两年以上电气运行等相关工作经历,有高压电工证,有调试员上岗证者优先;熟练使用office办公软件。

职位福利:转正工资3500-6000元/月,五险一金,首签三年,提供住宿福利吃饭及其它绩效奖金等。 景县品牌一站式咨询报价衡水报考健康管理师一站式服务!

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北京招聘**热线客户专员岗位

一、岗位要求:

1、普通话标准、沟通能力强;

2、男女不限;

3、工作时间:8小时工作,白班为主,平均每周休息2-3天。

4、熟练使用计算机操作系统,汉字录入速度快。

二、薪资福利待遇:

1、带薪培训期:2-3周,周一至周五培训,补贴标准:100元/天,培训合格后发放。

2、实习试用期:一至两个月,每月收入3000-4000元。

3、实习正式上岗:5000-7000元。毕业前缴纳意外伤害险,毕业后根据户口性质缴纳社会保险五险一金。

4、培训期即可享受员工2元午餐。培训期结束后早餐1元,午餐和晚餐各2元,自助形式。

学生毕业前**提供住宿,住宿时产生的水、电、网费自理,供暖费自理:50元/月,设施齐全。

大数据工程师的报考条件初级大数据工程师考试报名条件:

1、取得中专、大专学历,从事计算机相关工作满1年;

2、取得本科及以上学历,从事计算机相关工作满半年;

3、计算机相关专业大专及以上应届毕业生。


中级大数据工程师考试报名条件:

1、取得中专、大专学历,从事计算机相关工作满2年;

2、取得本科及以上学历,从事计算机相关工作满1年;

3、持有初级大数据工程师专业技术等级证书满1年。


高级大数据工程师考试报名条件:

1、取得中专、大专学历,从事计算机相关工作满3年;

2、取得本科及以上学历,从事计算机相关工作满2年;

3、持有中级大数据专业技术等级证书满1年。 报考硬笔书法讲师证一站式服务!

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高j岗位技能z书,内部取证D计时!!!

1条件:年龄18-60大专以上学历(特招无学历名额剩10个)

2要求:完课50%+按老师要求配合提交报名资料

3发证单位以及z书效力:职业人才测评中心发证。z书q国通用,官网可查,终身免年审,可作为上岗从业的凭证。

4发证时间:周期1-3个月。

5z书类目:

A青少年心理j康指导师、婚姻q感z询师、心理催眠师、团体沙盘y戏师、oh卡牌指导师、职业生涯规划师(属心里方面技能z书:解决亲子关系,家庭关系,职场心理,职业晋升,商务洽谈等)

B中医养生b健师、中医j康管理师、中医k复理疗师营养配餐师、体重k制师、小儿推拿师、育婴师、(中医以及大健k行业必备z书)


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人力资源管理师解题思路

一、理论知识

1、单选题主要考查应试人员的记忆、理解能力,对一些基本概念、基本观点的掌握程度。

2、多选题主要考查应试人员的记忆、理解能力,对一些基本概念、基本观点的掌握程度。

二、专业技能

1、简答题答题力求简要。不需花太多篇幅阐释,准确完整地抓重点,明确完整地答题即可。命题视角:考核人力资源管理的具体程序、方法、过程、步骤等。

2、计算题答题时要注意,计算题不仅要求考生的计算结果正确,还要求考生写出必要的步骤和计算过程,以及所依据的原理、方法或公式等。因此,计算题的答案只有计算结果而没有计算过程,或者有了计算过程而计算结果不正确,都要扣分。 冀州区管理一站式价格实惠

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