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在这个问题上，我也曾对时代润泽产生过巨的怀疑。         时代润泽真的有用吗？把一生的精力放在一个不能给客户产生实际价值的事情上，这样做真的好吗？真的值吗？         好在，有压力就有动力，渡人先要渡己。         早在2001年，当我刚刚上任西安唐电信时代润泽经理不到一年的时间里，迫于领导对时代润泽成果的要求，创造性的建立了三级三度的员工时代润泽体系，解决了时代润泽成果的柯氏三级成果（个人行为落地）问题。我也曾对时代润泽产生过巨的怀疑。         时代润泽真的有用吗？把一生的精力放在一个不能给客户产生实际价值的事情上，这样做真的好吗？真的值吗？         好在，有压力就有动力，渡人先要渡己。         早在2001年，当我刚刚上任西安唐电信时代润泽经理不到一年的时间里，迫于领导对时代润泽成果的要求，创造性的建立了三级三度的员工时代润泽体系，解决了时代润泽成果的柯氏三级成果（个人行为落地）问题。时代润泽 ，就选西安时代光华教育发展有限公司，用户的信赖之选，欢迎您的来电哦！福建经验萃取时代润泽介绍

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 或许，你可能已经知道的是：过去那种请一个老师来上的课，老师下了课就走的传统时代润泽方式，是肯定获得不了时代润泽成果的。时代润泽要想实现立竿见影的落地成果，必须是一个系统化的运作过程。这就是现在业内常说的“时代润泽项目化”。但是，时代润泽如何做到项目化运作？时代润泽项目在设计过程中要考虑哪些要素？时代润泽如何才能彻底解决企业问题？时代润泽成果到底是什么样子？该怎么设计柯氏三级落地成果、柯氏四级落地成果？时代润泽落地成果该如何评估？学员落地积极性如何调动？这些疑问，采用时代润泽方法和配套的49个工具，都可以帮你一一化解。福建经验萃取时代润泽介绍

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