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信息介绍 / Information introduction

开业前的传媒营销我们把营销分为线上与线下,线下常用的方法有六条,一出租车滚动屏,二广播电台影院映前贴片,三公交车身、公交站牌路牌灯箱等,四户外广场大屏、公交车、电梯间等。五在人流密集的地方进行路推,以及通过联盟商家发放宣传手册。六门口喷绘,联盟商家放置展架。线上采用的方法如当地贴吧发帖、顶帖,二建立酒Bar,微信,微博,抖音等官方账号。同时,在当地流量比较大的生活类微信公众号推广,三在微信,陌陌等社交软件上建立玩家群,培养潜在客户群体。四安排人员加入当地已有的泡吧群玩家群并参加他们的聚会,发掘潜在客户,五建立抖音快手等账号矩阵。泉州夜店点单管理系统,请咨询亚拉拉特网络科技服务。莆田商务KTV连锁管理系统代理价格

(2)酒Bar开业前的市场营销?在酒Bar开业前,我们应该为酒Bar制订一个市场合作推广营销方案。主要是针对能为酒Bar产生潜在客户的机构或商家达成联盟,并签署协议,同时更有利于去获取客户。这些机构和商家一般包括,一、健身俱乐部,二、汽车4s店,三、大中型洗浴SPA\美容美发,四、化妆品专卖店,五、酒店大型中餐厅、西餐厅、咖啡厅,六、品牌摄影机构,七、家居城,八、时尚品牌、服装店,九、电影院、密室挑脱,剧本杀等娱乐场所。与这些类型的商户多联系,创造合作的可能,互利共赢才能长久。湖州酒吧软件管理系统价格比较商秘统计收支差是许多竞品没有的,可以实时统计女子板块的收入支出情况,进而统计收支差。

五、办公室管理1、上班时着装整齐、坐姿端正,树立良好的`公司形象和个人形象。2、在办公室自觉讲普通话,严禁在办公室大声喧哗、吵闹、严禁闲聊、吸烟、就餐等。3、爱护办公室的各项设施,随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。4、各部门务必及时、认真于每月30日递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。5、上班时,不得随意迟到、早退;有病、有事者应先请假,同意后方有效。工作时间因工作原因外出应填写办公室人员外出单。6、办公室人员在工作接触中或在接听电话时要使用文明用语:您好,LAMI/请/谢谢/对不起/再见。7、办公室传真机、复印机由专人负责,出现问题及时通知专业人员维修。办公室传真机及复印机不得传真或复印私人的文件资料。8、办公室人员务必做到节约公司财产,复印、传真请自觉登记,树立主人翁责任感,杜绝一切浪费行为。9、办公室人员要树立服务意识,要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。10、公司电脑个人,并有保密措施。上班时间不得使用电脑玩游戏、上网浏览与工作无关内容。11、公司电脑及网络统一由网管维护保养,任何个人不得私自带盘上机操作及安装。网管人员将定期对办公室电脑(除财务部)进行系统检查。

应得到部门经理或主管副总经理的批准,方可加班。,应该服从上级的安排,但怀孕期间的女员工不安排加班。:,需经部门主管或主管副总经理的批准后方能加班;,加班记录单经部门主管验审后送综合办留存;,报财务部,在发放员工工资的同时支付加班工资。。,经部门申请和综合办同意审批。调休时以半天为小单位。管理制度8一、总则1、本公司为树立制度、健全组织管理,依据公司经营特点订立本规章,凡本公司所属员工的管理,除劳动法另有规定外,悉依本规章制度执行。2、本规章制度适用于全体员工。二、员工录用1、人力资源部依据公司组织架构及人员编制定期对缺编岗位进行招聘;若各部门有新增岗位者,则需提供由总经理批示的《人员增补申请表》,人力资源部将按《人员增补申请表》招聘新增岗位。2、所有招聘岗位由人力资源部进行初试筛选,推荐候选人经各部门主管面试合格,由总经理批示允许后可进入试用期间。3、本公司系统所有员工分为二类:正员员工和临时用工人员。4、所有应聘人员除总经理特批可免予试用或缩短试用期外,其余人员都必须经过三个月试用期方可转正。5、招聘录用的新员工正式上班当日先到人力资源部报到,并以其向人力资源部报到的日期为试用起薪日。酒吧连锁经营管理系统,欢迎咨询亚拉拉特。

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