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点击上方'ACCA'**订阅【投行】与【咨询】入门篇投行和战略咨询公司都是人才济济的地方，（或者借用前麦肯锡董事说的话“缺乏安全感，逻辑思维强，超群的智商，强迫症严重”）如果你想进入投行和咨询公司，你要有数不清的荣誉，简历上还要填满对口的课余活动。***我们将会通过投行与咨询的对比，让大家更加深入了解这两个行业。1Salary薪水对，没错，薪水来说，投行要高出一些。而且这种差异长期持续着。投行和战略咨询公司有着不一样的职称，根据Emolument（一家薪酬基准公司）数据指出，高盛投行的MDs比麦肯锡总经理薪酬高了177%。但是，现在在投行工作的一位前麦肯锡顾问说，如果你在咨询这一行长期的呆下去，你就会比banker更出类拔萃。在你咨询职业生涯的***个10年里，你和banker的收入差不多。2职场安全感相比投行，咨询行业的总人数在不断地上升。麦肯锡公司从1994到2001，它的顾问人数从3300个增长到全球的7700个。换句话来说，咨询行业的总人数在不断地上升。像麦肯锡和BCG这些大公司倡导在其他行业中削减成本，但是他们的员工却相当稳定。相比之下，我们来看看过去10年金融业总人数的变化情况。也就是说，银行总人数波动很大。南康区食品厂普工三班完成的产量，质量要分别记录，验收和考核，以明确各班工人的责任，使之关心自己的生产成果。
首先用插入式振捣器在模板边缘角隅等平板振捣器振捣不到之外振一次，同一位置不宜少于20s。插入式振捣器移动间距不宜大于其作用半经的倍，其至模板的距离不应大于其作用半径的，并应避免碰撞模板和钢筋。当水灰比小于，振捣时间不宜少于30s；水灰比大于，不宜少于15s，以不再冒气泡并泛出水泥浆为准。（2）混凝土在全振捣后，再用振动梁进一步拖拉振实并初步整平。振动梁往返施拉2～3遍，使表面泛浆，交赶出气泡。振动梁移动的速度要缓慢而均匀，前进速度以～。对不平之处，应及进铺以人工补填找平。补填时就用较细的混合料原浆，严禁用纯砂浆填补，振动梁行进时，不允许中途停留。牵引绳不可过短，以减少振动梁底部的倾斜，振动梁底面要保持平直，当弯曲超过2mm时应调查或更换，下班或不用时，要清洗干净，放在平整处（必要时将振动梁朝下搁放，以使其自行校正平直度），不得暴晒或雨淋。再用平直的滚杠进一步滚揉表面，使表面进一步提浆并调匀。滚杠的结构一般是挺直的、直经75～100mm的无缝钢管，在钢管两端加焊端头板，板内镶配轴承，管端焊有两个弯头式的推拉定位销，伸出的牵引轴上穿有推拉杆。这种结构既可滚拉又可平推提浆赶浆。
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