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    而不能切出整齐的缝。切得过迟，则混凝土由于温度下降和水分减少而产生的收缩因板长而受阻，导致收缩应力超出其抗拉强度而在非预定位置出现早期裂缝。（7）胀缝应与路中心线垂直，缝壁必须垂直的通缝，一般间距为200m，胀缝宽2cm，凹形竖曲线变坡点处应设置。缝中不得连浆，缝隙下部设胀缝板，上部灌胀缝填缝料。传力杆的活动端，宜在相邻板中交错设置，固定后的传力杆必须平行于板面及路面中心线，其误差不得大于5mm。传力杆采用φ28圆钢，间距30cm，长度50cm。（8）对于纵坡≤5%的路段采用一般压纹，对于纵坡＞5%的、陡坡、急弯路段采用φ16钢筋压纹，间距8cm左右，压纹深度不得小于1cm。平直路段采用刻纹机刻纹，宽度，深度3mm，方向与路中心线垂直。11、路面养护（1）当混凝土表面有相当硬度时，一般用手指轻压无痕迹，可采用覆盖能蓄水的如土工布、塑料薄膜、旧麻袋、草袋、草帘（但不能覆盖过早，否则路面上会残留麻袋等的痕迹）等洒水养护方式。（2）洒水养护时注意水不能直接浇在混凝土表面上，当遇到大雨或大风时，要及时覆盖,一般养护天数为14-21天,养生期间严禁开放交通。（3）必须有专人保护，禁止人、畜、车辆等破坏路面。在达到设计强度的40%以后。南康区商店普工不体检，两班倒，操作机器为主，需要穿静电服。

    点击上方'ACCA'**订阅【投行】与【咨询】入门篇投行和战略咨询公司都是人才济济的地方，（或者借用前麦肯锡董事说的话“缺乏安全感，逻辑思维强，超群的智商，强迫症严重”）如果你想进入投行和咨询公司，你要有数不清的荣誉，简历上还要填满对口的课余活动。***我们将会通过投行与咨询的对比，让大家更加深入了解这两个行业。1Salary薪水对，没错，薪水来说，投行要高出一些。而且这种差异长期持续着。投行和战略咨询公司有着不一样的职称，根据Emolument（一家薪酬基准公司）数据指出，高盛投行的MDs比麦肯锡总经理薪酬高了177%。但是，现在在投行工作的一位前麦肯锡顾问说，如果你在咨询这一行长期的呆下去，你就会比banker更出类拔萃。在你咨询职业生涯的***个10年里，你和banker的收入差不多。2职场安全感相比投行，咨询行业的总人数在不断地上升。麦肯锡公司从1994到2001，它的顾问人数从3300个增长到全球的7700个。换句话来说，咨询行业的总人数在不断地上升。像麦肯锡和BCG这些大公司倡导在其他行业中削减成本，但是他们的员工却相当稳定。相比之下，我们来看看过去10年金融业总人数的变化情况。也就是说，银行总人数波动很大。

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