根据政策组合，无论是哪类人员的作业室，在作业室规划上都应符合下述基本要求： （1）符合企业实践。有些企业不论自身的生产经营和人财物力情况，一味寻求办公室的高级豪华气派，这种做法是存在必定问题的。 （2）符合工作特征。例如，唐山办公室设计择优推荐，五星级饭店和校办科技企业由于分属不同的工作，因此办公室在装修、家具、用品，唐山办公室设计择优推荐、装修品、声光效果等方面都应有显着的不同，假如校办企业的作业室安顿的和宾馆相同，唐山办公室设计择优推荐，无疑是很滑稽的。 （3）符合运用要求。例如，总经理（厂长）作业室在楼层安排、运用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般员工的办公室不同，首要并非总经理、厂长与一般员工身份不同，而是取决于他们的作业室具有不同的运用要求。

以办公室装修的陈设为例，墙壁上的修饰一件件顺次而挂，从一般的视觉次序来讲应是顺次而进，但实践上会有几个超卓修饰会首要跳入观察者的视界。由此看来，视觉次序首要决定于人的朝向，面临面的视觉物先被感知，在面向的视界内，当人的视觉经过无认识的扫描后，人的目光一般都会停留在**有吸引力的视觉政策上。人具有这样的一种自认感知才干，能迅速地捕捉到视觉夺目的物体上，其间**强烈的部分就会成为视觉中心。所以视觉中心的形成取决于其艺术质量的高低和规划师的主管规划目的。

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