保障性：保障劳动着在其失去劳动能力之后的基本生活，合肥代办社保流程。 法定性：由***立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。目的在于保障劳动者因暂时或长久丧失劳动能力以及失业时获得生活保障，合肥代办社保流程。 互动性：社会保险费用由***、企业、个人三方负担，建立社会保险基金，合肥代办社保流程。社会保险机构要用互补互济的办法统一调剂基金，支付保险金和提供服务，实行收入再分配，使参加社会保险的劳动者生活得到保障。 福利性：社会保险不以盈利为目的，它以**少的花费，解决比较大的社会保障问题，属于社会福利性质。 普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。

现在可以代缴社保的公司有很多，市面上代缴社保公司的选择也是良莠不齐。社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，按照***有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也在逐渐走向成熟。不管是企业还是个人大多数都选择了代缴社保。究其原因肯定是有不少好处，那么都有哪些呢？***就带大家一起来了解一下。

1.降低HR时间成本，提高效率 上边已经说过由于社保缴纳的复杂性，必将会占用人力资源员工的时间和精力。而企业人力资源的人员成本并不仅*是直接付给雇员的的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用， 如果将这部分业务进行外包，也就是说找社保代理公司进行企业社保代缴，无疑会减少相关人员的工作时间，如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去，会更***地实现企业的目标。通过外包，借用外部资源实现成本的**小化，就成为企业在竞争日益剧烈的市场环境下谋取竞争优势的重要手段。

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