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金华夜店产业解决方案管理系统联系人 欢迎咨询 福建亚拉拉特网络科技服务股份供应

信息介绍 / Information introduction

扣当天,无故一天扣三天,一个月三天当自动离职,扣除全月工资,押金不再返还。吧台人员上班时需着装统一整洁,佩戴工号牌,要有良好的卫生习惯,违者扣款20元。吧台人员准时开班前例会,接受并服从主管的工作安排,要做到先服从后投诉,违者扣款20元。管理制度131.店内客户经理上班时间为晚8:00―1:00,准时签到,迟到15分钟以上扣罚3分/次,迟到30分钟以上扣罚10分/次,漏签者每次扣罚2分/次。2.遵守SOHO《员工手册》及酒水推广部的一切规章,在工作中严格遵守各项规范和礼节,维护利益,树立形象,如发现客人投诉扣罚10分3.营销经理之间要团结合作,共同为客人提供服务,严禁搞小帮派或相互拆台等行为,严禁一桌客人同时两个客户经理赠送小吃及酒水或发名片,经核实扣罚30分/次,多次违反者直接开除无任何工资。4.营销经理不得向客人索要收取小费,不能利用工作之便向客户索取财物,不能主动向客人提出工作之外的消费活动要求,上班期间身上不准带有私人财物,如有违反或遭客人投诉,扣罚20分/次。5.注意个人仪容仪表,上班一律按要求着装(女性营销经理上班必须化淡状);班前不吃带异味的食物,保持身体清新面对客户;违者扣罚5分。6.客户经理定台以咨客登记为主。强大的点单、赠送等角色权限管理,套餐内配送物品可灵活配置、调换。金华夜店产业解决方案管理系统联系人

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使客人的感觉得到满足和享受。散卖瞩与陈列酒要分开,散卖酒要放在工作台前伸手可及的位置以方便工作。不常用的酒放在酒架的高处,以减少从高处拿取酒的麻烦。酒杯可分悬挂与摆放两种,悬挂的酒杯主要是装饰酒Bar气氛,一般不使用,因为拿取不方便,必要时,取下后要擦净再使用;摆放在工作台位置的酒杯要方便操作,加冰块的杯(柯林杯、平底杯)放在*近冰桶的地方,不加冰块的酒杯放在其他空位,啤酒杯、鸡尾酒杯可放在冰柜冷冻。(六)调酒准备:1、取放冰块,用桶从制冰机中取出冰块放进工作台上的冰块桶中,把冰块放满;盖上盖子放在工作台上。2、配料如李派林隐什、辣椒油、胡椒粉、盐、糖、豆寇粉等放在工作台前面,以备调制时取用。鲜牛奶、淡奶、菠萝汁、番前汁等,打开罐装入玻璃容器中(不能开罐后就在罐中存放,因为钛罐打开后,内壁有水份很容易生锈引起果料变质),存放在冰箱中。橙汁、柠檬汁要先稀释后倒入瓶中备用(存放在冰箱中)。其他调酒用的汽水也要放在伸手拿得到的位置。3、水果装饰物,橙角预先切好与樱桃穿在一起徘放在碟子里备用,面上封上保鲜纸。从瓶中取出少量咸橄榄放在杯中备用,红樱桃取出用清水冲洗后放人杯中(因樱桃是用糖水浸泡,表面太粘)备用。

10、提供高效率的服务,关注工作上的技术细节,急客人之所急,想客人之所想。11、团结友爱、相互关心、相互尊重、忠诚老实、有错必改、不得阴奉阳违,诬陷他人。管理制度2常务副总经理直属上级:董事总经理下级:大堂经理、酒水部经理、策划部经理、营销部经理、工程部、DJ、音控1认真执行董事会下达的指令和会议决议,主持部门会议,布置工作,解决难题。2主持本俱乐部日常工作,负责向上级汇报工作,合理调配俱乐部员工,实行对下级的奖惩权。3制定工作计划、培训计划,并督促下级执行。4认真抓好大堂内各项工作,制定未来计划,并向上级汇报月度计划。5注重下级素质的提高与培养,不断提高下级的职业标准、知识程度、操作技能、应变能力、强化时尚意识。6负责受理客人投诉,妥善处理客人与之间发生的问题,对客人提出的问题进行协助解决或做出合理的解释,与客人之间保持良好的关系。7负责音乐类型的控制和把握。8把握的经营定位并适时的根据市场需要进行调整推陈出新。大堂经理直属上级:常务副总经理下级:大堂主管、清洁部、迎宾1在常务副总经理的领导下,负责管理工作本部门的日常工作,贯彻俱乐部的规章制度、经营思路,确部门各项工作的顺利进行。账务处理:通过订单交易帮助场所实现记账,解决日常经营中记账难问题。

有一间自己的酒bar,可能是每一个男孩都不会拒绝的事情吧简单来说一说我的酒bar,2016年9月开业,到现在算算也快四年半了,选址、设计、装修、招聘,全是亲力亲为,300+平米的酒bar到完工的那一刻,我已然累得半死首先是合作模式,开始的时候,我选择的是合伙人制,和身边重要的两个兄弟一起,本着一起吃苦一起享福的热血,开始了我们的创业。事实证明热血终归是热血,因为经营理念和管理水平的不同,终分道扬镳,但这耽误了将近两年的时间。在开始的两年里,我们从挣钱到亏损,占据我大部分时间的,都是在处理三个人的关系上。事后坐下来反思,要承认两点:人与人之间,水平确有高低,理念之间,并无对错。痛定思痛,我立刻收购了两人手里的所有股权,并承担了自开业以来所有的亏损,代价不可谓不大,但效果同样,在全权管理酒bar的个月,我就实现了扭亏为盈。自此,酒bar这个版块,我不再接受任何人染指。然后是人员,从时期的13名员工到现在的2名员工,我一直在做减法。首先酒bar并不是一个需要热情周到服务的场所,客人更享受的是环境和私人空间,所以对人员的需求并不高。其次是我从来不会因岗配人,我对员工只有一个标准:多劳多得。所以在营业额增长的同时。为客户搭建了简单操作的前置业务系统,客户零开发或者轻对接即可直接入驻使用。江苏夜店点单软件管理系统客服电话

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优良的服务是一个酒店得以生存的根本,由于酒bar不对客服务,只是每天将领回的饮料重新包装发出去,结果是苦了客人,坏了酒店的声誉。在一些酒bar不对客服务的酒店里,鸡尾酒廊,舞厅等娱乐也由西餐厅或咖啡廊负责服务,一方面使得餐厅工作量增加,另一方面,给餐厅排班增加了一定的难度。沟通渠道不畅,客人跑帐、漏帐现象严重。餐厅和酒bar毕究是两个部门,如果双方不能很好地配合,有效地沟通,就会出现给酒不开单,添酒不添帐等现象,因为吧台客人较多时,调酒员只顾忙里面,餐厅服务员只顾忙外面,有时甚至还得忙餐厅,无法迅速有效地沟通,这样客人跑帐、漏帐现象就会频繁出现,饭店的损失也就会因此而增加。酒bar在管理当中碰到的问题不知这些,你好会碰到其中各式各样的问题,所以,我们在经营管理酒bar时,除了积极吸取经验,还要一定注意尽量避免能够避免的问题,同时也要购买一套专门的酒bar会员管理软件【娱掌柜经营管理系统】,这样对帮助我们高效、规范的管理我们酒bar有很大的帮助,同时也可以避免出现一些不必要的错误,还可以借助会员软件做一些营销广告宣传。金华夜店产业解决方案管理系统联系人

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