自己带领队伍冲锋陷阵就可以了。2、不看账目:“一翻两瞪眼,死后再验尸”、“忽视过程,秋后算账”……死前没有财务管理,死了再翻账。3、害怕数字:专业术语听不懂,财务数据看不懂,活在一种盲目的乐观状态中。4、重视不够对财务不重视,对削减成本不重视、不真抓。前面开源,后面漏钱。三、企业家降成本(赚钱)的十把**1、企业家的***把**——砍面子(1)砍排场,砍虚荣,砍办公面积,砍豪华。(2)没有票子就没有面子。(3)金杯银杯不如口碑,任城区网络营销企业管理培训特价,***银牌不如品牌。(4)责任除以2等于零,项目只须一人负责。2、企业家的第二把**——砍价**(1)设立专人专岗,专业审核每分钱,把每分成本当成魔鬼杀死。(2)建立专门的财务制度和砍价方法,让企业的木桶严丝合缝,任城区网络营销企业管理培训特价,滴水不漏。真正做到“皮笊篱不漏汤”。3、企业家的第三把**——砍人手(1)千斤重担人人挑,人人头上有指标,这里的指标要明确,也就是目标的SMART原则,任城区网络营销企业管理培训特价,即目标要数字量化;具有挑战;指标合理;且要有时间限制;**好能分解到年、季度、月、日以及每小时。(2)利润导向,让数字说话,结果导向。(3)学会使用时间结点图和圆饼图。对于没有具体岗位或无法直接量化人员可采用时间圆饼图即分别写上每小时工作内容。加强对员工的培训,可以提高员工的专业技能与综合素质,极大的开发员工的潜能。任城区网络营销企业管理培训特价
4)动之以情----感恩图报。5)釜底抽薪----原始单据7、企业家的第七把“**”——砍预算(1)利润是要求出来的,向供应商要求砍掉20%。(2)向所有花钱的人或部门要求消灭20%。(3)方法永远比问题多,只要有目标,任何方法都能找到,没有做不到的事。8、企业家的第八把“**”——砍库存。1)库存是企业利润的***,例如一种商品卖出80件还剩20件,从表面上看好象是盈利,但实际上20件的成本大于80件的利润,所以还是亏损。(2)先客户后产品,即:根据市场客户要求生产客户需要的产品(Justintime)。(3)先感应后回应。(4)库存率与奖金挂钩。9、企业家的第九把“**”——砍劣质客户(1)砍亏损客户,不是所有客户都能带来利润,在签定合同时要知道赢利点是多少?(2)砍欠款客户,建立一套应收帐款的预警系统和管理办法,区分对待进行诚信分类规定受信客户建立应收管理制度。(3)砍无诚信客户,客户分级,诚信分类,授信管理。(4)砍小客户,企业只为一部分客户服务,无限的满足所有客户就会破产。10、企业家的第十把“**”——砍日常开支(1)砍电话费的实用方法:①定出每个级别电话费报销价位。②除总经理、特定岗位外公司内其余电话只能打市话。③所有电话要有电话清单。。任城区网络营销企业管理培训特价通过培训可以增强员工对企业决策的理解和执行能力,使员工掌握企业的管理理念和先进的管理方法。
直接成本**低。要在茫茫书海中找到适合你的书籍,需要花一些工夫。可以通过老板、同事或朋友介绍,加入贝塔斯曼等读书俱乐部、网上读书论坛等方法缩小搜寻的范围。7、工作中学习(工作中学习)是外企非常提倡的学习方法。它是所有人取得事业成功的必由之路。对任何理论学习、课堂教学,只有在实践中应用才会有切身体会。深入骨髓,转化为自觉的习惯。员工在工作中遇到了问题,可以马上向别人请教,或者找资料学习,经过一段时间的郁闷和努力之后,终于解决了问题,成为自身的经验积累。另一方面,管理者通过有意识给下属一些具挑战性的工作,可以锻炼下属的特定能力。例如,我们常见的下基层锻炼就属于这个范畴。外企通过短期出国工作的形式,山东一二三企业管理咨询有限公司,专业全网智能营销使中高层经理更深地理解跨文化交流的特点和跨文化管理的重要性。通过委派跨部门的临时项目(如六西格玛质量改善),可以提升中层经理的跨部门沟通和项目管理的能力。8、内部“导师”辅导内部“导师”的日常辅导是在所有培训形式中**重要的培训形式。经理们不管自己有多忙,决不能推卸辅导下属的责任。对新加入的员工,即使是领导看来很简单的事情。
企业管理培训内训课程On-SiteTraining年度培训规划与培训体系建立主讲:邱老师破冰:为什么越来越多的企业想学习年度培训规划制定一、没有规划二、不知道怎么规划三、规划都是变化四、将年度计划当成年度规划五、想知道自己做得怎么样六、想做得更好***讲用“心”理解年度规划一、什么是培训规划二、培训规划的关键点1、年度规划首先获得领导的支持2......服务营销实战技能提升主讲:孙老师实例讲授、集体训练、案例研讨、脑力激荡、情境仿真、角色扮演培训对象:营业厅经理、营业员课程大纲:一、服务营销概念1、营销本质的变迁与服务营销2、服务营销的特性3、服务对促进销售的意义—循环圈4、服务与销售如何完美结合5、服务中销售的关键点二、服务营销环境分析1、消费者......《道德经》与企业家领导力主讲:张老师实战实效:基于实际案例,将课程内容转化为可实用的方法论和应对技巧系统转化:运用系统思维,把《道德经》的内容系统性转化为可操作性的领导力修炼方法和应用方法知识内化:运用哲学思维,深度挖掘《道德经》所蕴含的领导智慧。如果没有企业管 理培训,绝大多数***员工是不可能留得下来的。
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