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扩展资料:劳务派遣发展现状:自从**开放以来,中国劳务派遣已走过了萌芽过程,正在发展壮大,并日趋成熟,已经成为一个热门行业。全国有劳务派遣公司近3万家,派遣员工大约2700万人,占全国职工人数的比例不到5%。而据统计,上海市2003年劳务派遣工占企业全部用工人数的,2006年上升至,2007年达,2008年初达,两三年仍呈上升趋势,2010年底上海市使用劳务派遣工的单位有,劳务派遣用工,比2008年初分别增加67%和。随着中国城市化进程的加快,中国劳务派遣行业的增长速度将不断加快,成长空间巨大。地区情况东部地区劳务派遣发展较快、规模较大。已经开展劳务派遣的地区主要包括北京、天津、上海、广东、江苏、浙江、福建、广西、黑龙江、辽宁、吉林、江西、湖南山东等地,并且劳务派遣也在其他地区陆续不断地开展起来。据报道,广州从事人才租赁的公司达到120多家,北京*劳动局颁发了资质证书的劳务派遣企业就在300家以上。据调查,北京的团兴劳动与社会保险服务有限公司已经派遣劳务8000多人,深圳的鹏劳职业介绍服务中心已面向社会租赁员工4500多人,浙江锦程人才服务公司的劳务派遣人员已经超过万人。要求手脚正常,灵活。
很多人都以为工厂正式工福利待遇比临时工好,而事实上在工厂里面有很多所谓的临时工比正式工每月收入还要高。为什么会造成这种现象呢?1工种性质不同。临时工往往干的是那些正式工不愿意干的脏活、苦活、累活和危险活,工作环境差,工作风险高。正式工往往干的是技术或管理的岗位,泡着茶、看着报,安逸的不得了。2工资标准不同。工厂里的临时工往往是计件工资,做得多得到的工资也就越多,有时候还加班不休息,而工厂正式工,基本上是岗位工资,旱涝保收,怎么做都是那么点固定工资。但是大家有没有想过,这是很正常的现象,也是很公平的现象。临时工工资多一点是合理的,而且对双方都有好处。价格合理很多临时工的工资虽然比你在厂职工高,但你有没有想过临时工的不确定因素很多,可能三天两头没活干,三天打鱼两天晒网,不比你在厂职工有保障,有底薪,他做一天领一天的钱,所以相比临时工,很多在厂职工的工资更有保障,临时工朝不保夕,也没有长期住所,工厂在职员工很多都有包吃住的福利,临时工显然不满足这个条件,那多赚一点钱,其实也都会花在吃住上,相比之下,也还是在职员工得到的利益更多一些。厂方需求临时工价格高这是毋庸置疑的,但是,人家是明码标价的。江西德成企业管理有限公司赣州分公司成立2000年初。赣州机械正式工
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