实施人才专项奖励高层次人才专项奖励。对在新片区工作的两院院士、入选“国家特支计划”的人才、“百千万人才工程”人选、浦东“百人计划”人才及上海市人才，在市区两级奖励的基础上另给予专项奖励。 人才直接贡献奖励，长治公司如何在临港新片区注册公司。在新片区工作的高层次人才，在市、区级总部企业工作的中高级管理人员，符合新片区重点产业导向的重点扶持单位的人才，将其在新片区形成的一定比例的直接经济贡献用于个人奖励。开展“临港英才”评选。为新片区建设和发展作出重大成绩，长治公司如何在临港新片区注册公司，长治公司如何在临港新片区注册公司、突出贡献人员，定期开展“临港英才”评选，并给予表彰奖励。上海落户踩点，90万旅游特种兵出游临港！长治公司如何在临港新片区注册公司

支持企业节能减排。支持节能减排降碳和应对气候变化，鼓励企业对现有设施、设备或能力等进一步挖潜和提高。专项资金主要采用补贴或以奖代补的方式对项目予以支持。对拟支持的节能减排项目，按上海市节能减排相关实施办法规定的扶持标准进行扶持。支持特殊重大项目。对于项目总投资超过100亿，其中固定资产投资占项目总投资的比例不低于60％的符合临港新片区产业导向的特殊重大项目，经临港新片区管委会批准，按照项目总投资（或固定资产投资、产能等）的5％-10％比例给予支持，支持金额原则上不超过10亿元。淮南公司想在临港新片区注册人力资源公司YYDS!临港简直是沪漂落户买房的神仙地方。

支持营造产教融合生态充分发挥临港新片区开放“前沿＂和“试验田”作用，通过一系列综合保障措施，提升市场参与力度，培育校企深度协同、产教深度融合新生态。根据临港新片区发展规划，建设产教融合信息服务系统，实现开放共享的信息精细对接、课证融通服务、人才数据分析、项目智慧管理等功能。管委会每年对产教融合示范基地进行评级，并评选一批产教融合先进单位、先进工作者和先进学员给予奖励。对于获得A类、B类评级的产教融合示范基地，予以一定奖励；对于连续两年获得C类评级的，则取消产教融合示范基地称号。

加强人才保障激励，充分激发企业、学校、专业机构等主体的积极性，促进各类产教资源要素高效流动，营造开放共享的氛围支持产教融合项目主体引进和培养国内优秀人才，视其贡献程度，推荐纳入上海市人才引进重点机构单位清单；符合条件的，纳入临港新片区居转户7转5、7转3单位清单。支持产教融合项目主体引进和培育高技能人才。获得中华技能大奖、全国技术能手称号、特殊津贴、世界技能大赛等奖项的人员，以及获得省部级高技能人才比较高表彰资助的人员，可不受紧缺急需高技能人才职业目录限制，可直接引进落户。加强产教融合人才住房保障，视项目主体贡献程度与人员住房需求，可纳入临港新片区人才公寓单位清单，其符合资格条件的人才可申请人才公寓。鼓励项目主体面向社会公众开放校区、厂区，提供场地、师资等资源并配套产教融合知识、技能的普及服务，视开放效果予以每年不超过50万元补贴。鼓励项目主体通过“分时共享”等模式，面向区内企业、学校提供实验仪器、生产设备、测试平台等设施设备，根据规模与效果予以每年比较高50万元补贴。临港新片区工作的人有哪些好的福利？

完善新片区内轨道交通网络，加快提升轨道交通运能。加强新片区与周边区域高速公路建设提升新片区与浦东国际机场、中心城区及其他周边区域之间高速公路快速通行能力。疏解洋山港货物公路运输交通压力，推进洋山港至G1503公路段客货分流改造。继续减免S2高速公路客车通行收费。提升新片区内客运能力支持新片区规划建设中运量局域线，加快线网规划，启动线网建设。增强新片区内轨道交通重要站点与主要集中居住区、重点功能区、重大赛事场馆以及旅游活动场馆之间短驳公交配置。强化新片区多式联运集疏运体系依托洋山深水港、浦东国际机场、芦潮港铁路集装箱中心站、南港码头等，进一步增强海铁联运、江海联运、水水中转功能。居然可以一年就落户上海“无需中级职称”。无锡公司想在临港新片区注册实体园区公司

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在新片区内单位连续工作满4年，纳税记录良好，且每年在中国境内实际居住累计不少于6个月的入外籍留学回国人员，可以申请办理外国人长久居留。对符合本市留学回国人员申办常住户口条件的人才，用人单位可向新片区管委会指定机构申报，由新片区管委会审批后直接落户。对符合条件的、紧缺急需人才，给予人才专项奖励、人才经济贡献奖励，在住房、医疗等方面提供支持和保障。推荐留学人员加入上海市欧美同学会（上海市留学人员联合会）临港新片区分会，享受社交联谊、建言献策、民间外交、人才举荐等会员待遇，共同打造临港新片区留学人员温馨之家。对于特别的留学人员创新创业项目，可采取“一事一议”、“一企一策”的方法研究相应扶持政策，并报管委会审议。长治公司如何在临港新片区注册公司

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