从中发现错弊和问题，然后有针对性地依次审查和分析报表、帐簿和凭证。抽查法。提供三种抽样方法，包括等距抽样、随机抽样、PPS抽样，从被审单位被审计对象中抽取其中一部分进行审查，根据审查结果，借以推断审计对象总体有无错误和弊端。审阅法。分析法。抽样审计与详细审计结合法。在审计实践中，审计人员确定审计样本是在内控制度与重要性水平评估的基础上进行的，当对某一样本产生怀疑时，审计人员可能会扩大样本的数量或对某一样本的业务流程进行详细审计。效益评价审计法。内部审计审计准则编辑中国内部审计准则的制定依据与目标（一）中国内部审计准则依据《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》及相关法律法规制定。（二）制定中国内部审计准则的目标：l.贯彻落实《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》以及相关法律法规，加强内部审计工作，实现内部审计的制度化、规范化和职业化。2.促使内部审计机构和人员按照统一的内部审计准则开展内部审计工作，保障内部审计机构和人员依法行使职权，保证内部审计质量，提高内部审计效率，防范审计风险，促进组织的完善与发展。3.明确内部审计机构和人员的责任。

    "同心是个学习的好地方"面试通过面试感受：一般面试难度：有难度面试经历：第一阶段：准备阶段。填写相关的性格测试题，有个逻辑画图画越多越好；第二阶段：引入阶段。主管或老板直接面试，主要聊之前的工作经验，职业规划，告诉你公司的情况工作内容等；第三阶段：正题阶段。确认公司待遇问题，你是来学习的话工资会很少，如果是赚钱的话就不要去了，公司会议很多（早上有早会主要放迟到），公司的小制度很多经常改，工作内容比较繁琐，加上客户小事情也多。第四阶段：结束阶段。两三天内会有录取通知顾问招聘会有2面。查看更多问题：未来有什么职业规划。回答：能力水平达到财主管级别，就是给我财务数据，我就能了解这个公司的财务上的问题或管理经营上的问题。

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