建立临港新片区生物医药优势企业（单位）库并做相关分类，结合企业和项目实际精细施策、优先支持、组合扶持。组建专业服务团队，对入库企业（单位）辅导申报国家、上海市和临港新片区出台的各项资源要素（提高土地利用效率等）、财税金融（包括所得税、投融资、上市奖励等）、招商引企（包括企业落户、总部经济等）人才（包括人才引进、培养培训、住（租）房保障、医疗保障、子女就学、奖励补贴等）产业促进（包括关键技术与产品突破、产业能力提升等），台州公司怎么样在临港新片区注册实体园区公司、产教融合（包括“产学研”、技能人才培养等）、科技创新（包括功能平台，台州公司怎么样在临港新片区注册实体园区公司、知识产权便捷服务、研发经费补贴奖励等）、全流程保税、研发货物进出口便利性，台州公司怎么样在临港新片区注册实体园区公司、数据跨境流动、研发用房补贴等方面扶持政策。临港落户和传统上海落户的区别居然这么大。台州公司怎么样在临港新片区注册实体园区公司
支持产业人才培养围绕临港新片区人才需求，鼓励各类主体开展产业人才培训、培养，以获取相关职业资格证书或技能证书。支持各类主体开展社会化职业技能等级认定，对符合临港新片区重点产业布局、职业技能标准建设成果突出的职业技能等级证书，优先推荐纳入临港新片区技能人才引进目录。支持项目主体开展职业技能培训，指导企业职工、院校学生及社会人员获取职业技能等级证书等并在临港新片区内稳定就业。根据所取得的职业技能等级证书等，在临港新片区稳定就业满1年的，按照初级工每人1000元、中级工每人1500元、高级工每人2000元、技师每人3000元、高级技师每人4000元，每年对项目主体按人次予以一次性补贴。对于经认定开展“1＋X”证书制度试点的项目主体，可参照上述标准执行补贴。鼓励各类国际化的企业、组织机构开展职业技能培训，支持引进国（境）外质量培训资源和有名认证证书。对于推动国际通用职业资格证书及课程落地的单位，经认定后，按单个证书50万元的标准予以一次性奖励。对于参加相关培训、获得职业技能等级证书并在临港新片区稳定就业的在职职工，其申领上海市技能提升补贴后，管委会可给予不超过20％的配套补贴。自贸区临港新片区服务注册公司需要什么条件在临港新片区工作可缩短居转户7年至3年！
对落户临港新片区的人力资源服务机构，上榜世界500强企业、中国500强企业、服务业500强企业、全球人力资源服务机构50强企业，分别给予500万元、400万元、300万元、200万元一次性奖励。对落户临港新片区的人力资源服务机构，获得中国质量奖、上海市质量奖、上海质量金奖的，分别给予100万元、100万元、80万元、50万元一次性奖励。支持和鼓励临港新片区内人力资源服务机构上市。对于拟在国内沪深证券交易所主板、中小板、创业板、科创办及新三板上市的企业，可分阶段给予相应的扶持资金。
支持企业推进智能化建设。支持企业积极运用智能制造、工业互联网、人工智能、5G等相关技术进行数字化、信息化、网络化、智能化的示范应用。经评定列入示范应用类项目支持金额比较高为5000万元。支持企业推进技术改造，促进产业转型升级。支持企业采用新技术、新工艺、新设备、新材料对现有设施、工艺条件及生产服务等进行改造提升，淘汰落后产能。项目总投入应当达到2000万元以上，其中固定资产投资占项目总投入的比例不低于60％。项目分为重点项目和一般项目。一般技术改造项目支持额度不超过项目总投资的10％，支持金额不超过1000万元。总投入达到1亿元且符合年度重点技术改造支持目录的重点技术改造项目支持额度不超过项目总投资20％，支持金额不超过5000万元。三无人员如何落户上海？
实行技能人才培训补贴。用人单位员工参加社会化职业技能培训或直接参加职业技能鉴定，鉴定合格且取得相应证书的，给予职业技能培训补贴。引进培训项目。围绕“高、精、尖、缺”人才，引进国际化专业技术职业培训项目，实施高级研修和急需紧缺人才培训项目。产教融合示范企业优先认定。对符合条件的企业优先推荐认定全市产教融合示范型企业，推进校企共建产教融合实训基地、科研成果转化平台。引进和培养教育卫生人才。实施优秀人才奖励和培养计划，加大新片区教育、卫生人才引进培养扶持力度。都2023年了你不会还以为临港落户，必须社保企业在临港吧！自由贸易试验区临港新片区医疗器械注册公司需要哪些资料
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