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安徽培训体系培训案例 西安时代光华教育供应

信息介绍 / Information introduction

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曾任型企业的培训经理。那时每到年终的时候,就明白年关之所以谓之年关的含义了。因为我的老板总喜欢这样问我:“你一年花了我上百万的培训费,培训效果在哪里?”而我,除了手里的满意度调查表以外,再无任何可以证明我培训工作成绩的,哪怕是一丝一毫的证据。         现在做了职业讲师和促动师,每年至少和一百位以上各类企业培训的经理们打交道,也能深深感受到他们对培训成果的殷殷期望;同时,更能感受到他们不知如何获得培训成果时的茫然心情。企业的培训经理。那时每到年终的时候,就明白年关之所以谓之年关的含义了。因为我的老板总喜欢这样问我:“你一年花了我上百万的培训费,培训效果在哪里?”而我,除了手里的满意度调查表以外,再无任何可以证明我培训工作成绩的,哪怕是一丝一毫的证据。         现在做了职业讲师和促动师,每年至少和一百位以上各类企业培训的经理们打交道,也能深深感受到他们对培训成果的殷殷期望;同时,更能感受到他们不知如何获得培训成果时的茫然心情。河南华师经纪培训网西安时代光华教育发展有限公司是一家专业提供培训 的公司,有想法可以来我司咨询!

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谁说培训不可能在企业翩翩起舞?培训 副院长兼首席技术官、首席导师陈恭华先生《向培训要结果-培训培训项目的设计与实践》一书重磅来袭。 让企业培训轻松落地!让培训经理在企业问题解决的舞台上放异彩!培训落地,是所有培训从业人员的梦魇如何让培训走出“听起来激动,回去就是不动”的怪圈?如何让培训能立竿见影的解决企业问题?如何让培训产生可以观测到的有形成果?这是业内的难点! 以至于有人给自己找个宽心的理由和下台的借口,那就是:培训是百年计,是潜移默化,由此得证,培训不可能有什么实际的落地成果出来!培训 ,就选西安时代光华教育发展有限公司,用户的信赖之选,欢迎新老客户来电!

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好在,有压力就有动力,渡人先要渡己。         早在2001年,当我刚刚上任西安唐电信培训经理不到一年的时间里,迫于领导对培训成果的要求,创造性的建立了三级三度的员工培训体系,解决了培训成果的柯氏三级成果(个人行为落地)问题。         在2013年以,随着行动学习技术的兴起和推广,利用行动学习工作坊,我也解决了柯氏四级成果(组织绩效落地)的问题。好在,有压力就有动力,渡人先要渡己。         早在2001年,当我刚刚上任西安唐电信培训经理不到一年的时间里,迫于领导对培训成果的要求,创造性的建立了三级三度的员工培训体系,解决了培训成果的柯氏三级成果(个人行为落地)问题。         在2013年以,随着行动学习技术的兴起和推广,利用行动学习工作坊,我也解决了柯氏四级成果(组织绩效落地)的问题。安徽培训体系培训案例

西安时代光华教育发展有限公司成立于2003-10-14,位于丰庆路1号麦尔斯顿财富广场9A,公司自成立以来通过规范化运营和高质量服务,赢得了客户及社会的一致认可和好评。公司具有企业培训,5D培训项目设计师认证,管理咨询,行动学习等多种产品,根据客户不同的需求,提供不同类型的产品。公司拥有一批热情敬业、经验丰富的服务团队,为客户提供服务。依托成熟的产品资源和渠道资源,向全国生产、销售企业培训,5D培训项目设计师认证,管理咨询,行动学习产品,经过多年的沉淀和发展已经形成了科学的管理制度、丰富的产品类型。我们本着客户满意的原则为客户提供企业培训,5D培训项目设计师认证,管理咨询,行动学习产品售前服务,为客户提供周到的售后服务。价格低廉优惠,服务周到,欢迎您的来电!

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