要成为一个好的培训讲师，需要借鉴郭德纲说相声的标准。一要状元才，给人一滴水，自己要有一桶水，培训讲师必须不断更新知识。二要英雄胆，把自己的观点、经验传递给别人是需要勇气的，站在讲台上需要一份从容。三要城墙脸，也许冷场了，也许被嘲讽了，都要坦然承受。参加会计培训的人主要是两类，河南会计培训报名中心，河南会计培训报名中心，一类是老板，一类是会计人员。发现了一个有趣的现象，自费学习时，老板多是为解决公司的现实问题，立足当下；会计人员多是为增长自身的能力，立足长远。据此我理解为，老板参加会计培训可直接提升公司管理能力，河南会计培训报名中心，会计人员参加会计培训可提升了自身实力，间接提升公司实力。

如果会计师没有证书，估计职业道路很难。你工作的时间越长，年纪越大，繁琐的事情越多，你就越需要社交。很难冷静下来复习知识。关于考证，我想给会计师两个建议：***，早做，越早越好，考试越年轻，越有利。其次，如果您觉得学习有压力，可以报告相关的在线辅导课程。可以帮助您快速掌握考试重点。快速拿证，对于入职有很大的帮助。

会计培训有两门课很难出彩，一为内控，另一为预算。这两门课给人感觉，明白的人听了能加深感悟，不明白的人听完还是一头雾水。内控难讲在于，告诉别人的道理多是企业做不到的，能做到的又不符合自己所讲的。预算难讲在于，方法论总要有可实施的土壤，皮之不存，毛将焉附，老师讲授之初都做了完美假设。会计教育不接地气一直遭人诟病。毕业生到企业后不会做预算、不会写分析，不会报税，不会对账。能做什么呢，相当合适的岗位是出纳与费用报销，大多数企业确实也是这样安排毕业生的。四年大学教育，**教会学生做出纳与费用报销两项技能，显然不成功。通过会计实务模拟教学，学生完全可以掌握更多的本领。

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