相较传统的用工模式，灵活用工的用工形式更加灵活，扩宽了企业用工渠道、增强了用工弹性、降低了用工成本和用工风险。合同期限也并不是死的，而是富有弹性。用工行业也是五花八门，使得用工场景更加丰富多彩。灵活用工适用的场景多元，主要是那些用工灵活、时间自由、人员众多的行业。一是生活服务场景，包括：外卖行业、快递行业、保洁行业、酒店行业、门卫行业、教育行业、培训机构、物业公司等。二是影视传媒场景，包括社交电商平台、知识付费平台、传媒公司等。三是金融服务场景，包括：保险经纪，永州灵活用工产业、金融行业、支付公司等。这点很出乎人们意料，因为在人们的传统观念中，金融行业都是签订劳动合同的正式工，实则不然，有许多保险推销员、售后服务人员，永州灵活用工产业、调查专员等，都是采用外包、兼职等形式的灵活用工。他们工作时间灵活，同时又能发挥专长，永州灵活用工产业，实现了一举两得。借助易匠通灵活用工平台，选择合适的服务者为企业提供服务。永州灵活用工产业

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除应对人工成本上涨、部分岗位人才缺口和流动性偏高、人才梯队建设不足等挑战外，人力资源管理还肩负着根据企业战略和业务策略的调整，在组织与人才方面作出快速适配的重要职责。人力资源层面的各项指标也折射出连锁行业的发展状况。除外部灵活用工方式外，部分连锁企业已基于数字化工具，构建多业务单元的内部灵活用工或共享用工模式，实现“人”与“任务”的高效精细匹配以及人力资源的弹性管理，从而帮助企业降低用工成本和提升人效。

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什么行业需要灵活用工？是不是所有的行业都可以采用灵活用工呢？肯定不是的。从灵活用工本身的特点和各个行业的属性来看，有一些行业如医疗卫生、金融等是不适合灵活用工的，其他大部分行业则是满足的，因此，市场前景非常广阔。像易匠通平台适用的行业还是非常***的，尤其擅长租赁和商务服务业、批发和零售业、制造业、互联网、软件等行业的兼职/临时工/灵活用工薪资/佣金结算，降低企业结算成本及个人个税合规。灵活用工平台能得到那么多企业和自由职业者的青睐，这也得益于灵活用工能够给企业带来的诸多好处。灵活用工是当下用人方式非常热门的话题。益阳灵活用工人员

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灵活用工产生的大背景】1、近几年人口红利消失、企业用工成本提高、个体就业场景变多，部分传统雇佣关系正在被解构。2、今年突如其来的**，让全世界的经济经济衰退，导致一连串失业问题。特殊时期下的企业生存，由于经营困难导致降薪、裁员、关店甚至倒闭。稳企业，保就业”就成为了**工作的重心之一。**相继出台政策鼓励大力发展共享经济、数字贸易、零工经济，支持新零售、在线消费、无接触配送、互联网医疗、线上教育、一站式出行、共享员工、远程办公、“宅经济”等新业态，疏通政策障碍和难点堵点。引导云服务拓展至生产制造领域和中小微企业。鼓励发展共享员工等灵活就业新模式，充分发挥数字经济蓄水池作用。”永州灵活用工产业

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