在企业生命周期指导下进行外包选择：1.创业期：企业规模小，业务不多，前景不明晰，企业文化尚未形成，此时正是管理者与员工建立良好关系，为企业发展共同奋斗时期，同时企业资金有限，不能对外包商有效评估，对外包风险认识不足，不宜外包。2.发展期：企业规模扩大，业务增多，人力资源需求增加，这时考虑自身实际情况选择部分业务外包，如招聘员工、社会保障代理等，有助于将更多精力放在中心业务上促进企业发展。3.稳定期：企业发展趋于稳定，规模和业务平稳增加，人力资源管理工作战略性越来越强，中小企业人力资源外包咨询公司。此时企业能得到先进的人力资源管理服务，将人力资源行政事务外包可节约成本与精力，中小企业人力资源外包咨询公司，提升企业管理能力，为企业获得更多利润，中小企业人力资源外包咨询公司。4.衰退期：由于技术落后缺乏创新，市场占有率不断下降，竞争力减弱，人力资源活动应由本企业完成，拉近企业与员工关系，使员工考虑到企业文化等因素增加忠诚度。人力资源外包是企业全方面改善人力资源管理质量、完善组织结构的必需工具。中小企业人力资源外包咨询公司

一般来说，人力资源管理的各项职能都可以外包。即企业既可以把包括招聘、考核、培训、薪酬等事务性、社会性的人力资源管理业务外包出去，也可以将人力资源战略、人力资源规划等高难度、高专业化的职能外包出去。但事实上，并不是人力资源管理的所有职能都适合外包。人力资源管理的不同职能对企业的意义不同，外包程度也不同，其中工资发放、福利、培训是三种常见的外包职能，而人力资源信息系统与薪酬则较少外包。同时调查中还发现，小企业中把工资发放和福利职能外包的比例较高。金山人力资源外包收费人力资源外包可以为企业提供更有竞争力的员工福利待遇，吸引更多的人才。

人力资源外包内容包括：人力资源外包，人力资源管理外包，薪酬外包，薪酬管理外包，薪资外包，福利外包，薪酬福利外包，工资外包，社保外包，社保代缴，个税代缴，人事外包，人才外包等。人力资源外包，即HRO，作为一种提高企业人才管理效率的形式逐渐流行，而且很受企业管理层和人力资源主管欢迎。目前国际的大公司基本上都已经把HRO作为企业发展的一个战略来考虑，中国的很多大中企业也已经接受了HRO对企业的战略意义。据市场调研显示，2012年人力资源外包服务超过百亿，2013年进一步提高。

人力资源运作流程：确定内容。对于企业来说，首先通常是安全性，同时要坚持不能把关系企业中心发展能力的工作外包出去的原则。对于人力资源管理来讲，工作分析与岗位描述、员工招聘、培训与发展、薪酬、福利、劳动关系、人力管理信息系统等工作是可以考虑进行外包的。比如企业对员工进行的各类在职培训，就企业本身而言一般是没有能力来全部完成的。再如国家法定的福利制度，如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性工作完全可以外包出去。人力资源外包是一种金融创新和管理创新，将在未来发挥越来越重要的作用。

服务外包基本内容：劳动关系管理，处理劳动合同以及员工关系；人员调配，综合掌握人员信息，把正确的人用到正确的岗位上；人事工作，主要就是一些传统人事工作，如人事档案管理；人力资源业务外包是指企业为更好地开展人力资源管理活动，把部分业务外包出去，借助于外界优良的专业化技能加以整合，以达到降低成本、提高服务质量和更专注于人力资源中心业务的目的。对我国企业来说，我国企业的外包起步稍晚，但是发展速度同样非常快。通过人力资源外包，企业可以减轻内部管理压力，更好地处理公司日常事务。金山人力资源外包收费

人力资源外包可以为企业节省大量时间和精力，让企业专注于中心业务。中小企业人力资源外包咨询公司

人力资源外包属于服务行业，具有服务行业的通性特点：生产与消费的同步性：人力资源外包服务不同于实物商品，先生产后销售和消费，人力资源服务生产的过程中也是客户的消费过程，即使客户和服务人员在过程中没有接触。易逝性：营销战略人力资源服务不能被储存、转售或退回，“瞬间”发生后就需要重新来生产。我们无法想象客户打电话咨询了半个小时后觉的不满意，然后将半个小时返还给服务提供商，从而重新使用或出售。生产与消费的“瞬间”同时发生。中小企业人力资源外包咨询公司

上海中龙护加劳务派遣有限公司是以劳务派遣，劳务外包，人力资源，保安外包研发、生产、销售、服务为一体的中龙护嘉集团有限公司公司是由上海市公安局、上海市人力资源和社会保障局批准、上海市工商行政管理局登记注册，注册资金10000万，由上海市保安协会颁发一级资质。是一家集保安服务、劳务派遣、人事外包、保镖特卫、物业管理、犬防服务于一体的新型正规化综合人力资源保安技术服务公司。牢固树立"采用国际通行的保安服务标准，为客户提供多方位的保安服务并使客户满意"的服务理念，本着"站在客户的角度，一切为客户着想"的原则，坚持走规范、创新、发展的路子，始终以"客户满意为追求"，致力于为客户提供多种类、高层次的安全服务。企业，公司成立于2022-10-14，地址在中国(上海)自由贸易试验区临港新片区港佳路189弄42号101室-22。至创始至今，公司已经颇有规模。公司主要经营劳务派遣，劳务外包，人力资源，保安外包等，我们始终坚持以可靠的产品质量，良好的服务理念，优惠的服务价格诚信和让利于客户，坚持用自己的服务去打动客户。中龙护加,中龙护嘉,工享人力以符合行业标准的产品质量为目标，并始终如一地坚守这一原则，正是这种高标准的自我要求，产品获得市场及消费者的高度认可。上海中龙护加劳务派遣有限公司通过多年的深耕细作，企业已通过商务服务质量体系认证，确保公司各类产品以高技术、高性能、高精密度服务于广大客户。欢迎各界朋友莅临参观、 指导和业务洽谈。

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