中秋节送员工礼物要注意的事项：凸显企业的文化：采购中秋节礼品福利礼品时，建议能够将深厚的企业文化或企业精神融入其中，如通过礼品大米定制，在礼盒上或塑封袋上印上企业的愿景口号，江西高级中秋福利采购，江西高级中秋福利采购，让员工在家人或朋友面前用打开这个包装时，都能因公司送的福利礼品大米而备显自豪。……所以，当福利礼品的品牌够响，江西高级中秋福利采购、品质过硬时，才能彰显出公司品位，亦是对员工品位的肯定。就如一款众人皆知的百年黑土五常大米就远要比一盒鲜为人知的月饼更能俘获人心。中秋节到了，公司福利发什么合适？江西高级中秋福利采购

中秋节到了，公司福利发什么合适？1.月饼。中秋节自然少不了月饼，但是市场上的月饼五花八门，各种口味，各种价格，应该怎么选择呢？选购价格适中，品牌的月饼，这样比较拿的出手。2.饮料。给员工每个人发放一箱饮料，中秋佳节，每家都要吃团圆饭，饮料是餐桌上必不可少的，发一箱饮料，价格不贵，也相当实惠呢！3.米面粮油。发这些东西是很实惠的，因为每天每家每户都要吃，现在的物价又很高，有的员工家庭困难，过日子真是捉襟见肘啊！发米面粮油正符合一些员工的心意。山东教师中秋福利采购平台如今的企业更注重对员工的关注,节日福利正是体现这种关注的合理时机。

一直以来，实用性福利都是员工福利的主流，毕竟福利是照顾到所有员工的通用型需求，实用性强、日常消耗必备的食材类产品，千家万户都适用，例如米面粮油、营养健康的杂粮组合、必不可少的调味品组合。这样的福利沉甸甸的，礼盒包装精美，更具节日氛围，不仅是一份福利，更是生活上无微不至的关怀。很多单位、企业有相当比例的年轻员工，迎合他们的需求，让他们的嘴不寂寞。解馋小零食、鲜活美味的果汁、营养丰富的坚果礼盒，都能贴心回应职工的“腹中”需求，与亲朋好友共享美好时刻。

中秋节的企业员工福利基本方案：发放现金，对员工而言很有冲击力，对人事而言也很省心省力。但现金发放的尺度很难把控，发少了员工看不上，发多了企业受不了。而且如果发现金，根据国家税收规定，无疑会让员工的福利价值缩水，且对企业长远角度来说也不利于企业与员工粘性发展。这种卡券兑换要比实物发放简单便捷，企业人事只需要购买员工人数的购物卡券或者其他兑换卡券，然后按份发放给员工，到时候让员工自行兑换即可。这种卡券兑换方式对企业人事虽很友好，但兑换的商品比较死板和固定，无法普遍满足员工的需求。且购物卡的发放，类似现金，会让员工福利价值减少。很多公司本身就非常关注批发采购和后期的发放，那么也可以通过我们直接选择礼品；

员工们在居家生活、出游旅行这方面也有不少需求值得我们企业关注，用福利来满足大家。秋高气爽，户外活动流汗的机会增多。个护、洗涤、清洁多种产品组合，深层清洁，很强的除菌，一盒解决多种需求，不仅能满足职工日常需求，高效便捷贴合职工心意，更寄托着企事业单位对职工体贴入微的关怀。工会、行政和人事小伙伴们一定都经历过采购福利礼品时的艰难过程，需要寻找各种供应商进行咨询、一家家比货比价、还要考虑物流成本和时效，售后还要有保障，这么多因素，谈判起来太麻烦了。很多企业在节日又或是其他一些场景的时候，都会发放一些生活用品。河北银行中秋福利采购

选择福利时要能够让员工在享受福利的同时感受及输出企业的文化价值观。江西高级中秋福利采购

上海：发放节日慰问品需附本人签收清单。《上海基层工会经费收支管理实施办法》规定：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）。节日慰问品为符合中国传统节日习惯的用品和职工**必需的生活用品等，不得购买发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品。年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，可以为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证，所发放的节日慰问品需附本人签收的清单，不可发放现金、购物卡等。江西高级中秋福利采购

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