读研三年里，你是跟着导师一起做事情，导师对你要负责，所以导师对你的督促和管理会比本科期间老师对你的督促要频繁得多，这也就意味着，你能学到的知识会更多。研究生研究生，目的是为了要研究，在理解了专业知识之后，老师会指导你，针对某一个器件或者现象进行设计或者分析，将理论付诸于实践，将成果发表，达到毕业要求，广州全职研究生。国家很鼓励大家报考研究生，从近几年的扩招政策就可以看出。研究生期间学费一般学硕 8000 元/年，专硕 12000 元/年，住宿费 1000 元-1200 元/年，但学校会有补助，比较低每人每月 800 元。如果家境贫困，还可以申请国家助学，广州全职研究生，争取奖学金等，所以读研期间不会花费家里一分钱。相当于，不花钱，广州全职研究生，还能学到知识，提升自己的实力，何乐而不为呢？读研三年里，你是跟着导师一起做事情。广州全职研究生

对于不同的人，工作还是读研，一定是不同的情况，没有哪个回答说的完全符合自己的情况，需要根据自己的水平和意愿去判断。身边的很多人经常会觉得读研像一座小小的围城，冲进来很难，短时间内又出不去，只能靠着时间的流逝见证自己一年又老了一年。许多人会憧憬研究生的生活，其实也没啥特殊的，研究生过的如何完全取决于导师对你的安排或者不安排。别看关于研究生教育和生活指导的政策那么多，其实都没啥子实际作用，我是一点没有感受到。如果碰到一个很差的导师，经常安排你出差做横向什么的，那研究生过的可能就更像和导师的合作关系，他支付报酬，你获得实践经历。不管研究生过的美好不美好，研究生有一个比较大的作用就是提升学历，这不正是大部分同学想要的么。成都在职研究生报考中心研究生可以给我们提供深入研究某一个课题的机会，在学习过程中可以将本科所学与实践相结合。

研究生的优势有什么？我看了目前所有的答案，觉得大家都忽略了一些非常重要的东西。请问，有多少工作单位能够提供长达三年的，研究生时期这样的培训条件？这三年里你关于专业遇到的一切问题，都可以去找导师指导，或者跟同学讨论，而且这个讨论可以有充足的条件上升到理论原理层面的探讨，而不是简单告诉你怎么办就完了。你有三年的时间可以看书读文献学习，遇到了问题能找到人问，自己导师讲不清楚还可以去请教别的老师，还有那么多同学能讨论。这样的条件下过了三年，没积累出优势来那是自己没抓住机会才对。另外，研究生必须要有的毕业论文或者毕业设计，可能是很多人第1次经历相对高要求的，严谨的，大篇幅的学术论文写作和审查，如果你能做出一个好的学位论文或者设计，而不是想办法糊弄过去，收获也会很大的。这也是硕士研究生训练中比较明显区别于本科生的一点。

即使是在同一个公司的同一个岗位，企业对于研究生和本科生的重视程度也是不一样的。对于研究生和本科生，企业的校招会有不同的培养模式，以某企校招为例，本科生的培养叫作A计划，培养目标是2年主管、3年经理、5年总监；同批次的研究生培养叫作B计划，培养目标则是1年主管、2年经理、3年总监。其次，研究生的待遇水平也是高于本科生的，同一岗位，本科生月薪是10K，研究生则至少是13K。除了去企业，在高校工作也是一份十分惬意的工作。经历了社会的毒打之后，很多人还是更愿意去高校工作，不用996，也不用面对各种各样的复杂关系，薪资水平还不低，可以说是性价比十分高了。很多大学生选择考研完全是因为他们发现研究生不只相对本科生来说更好找到满意的工作。

但当你拿到研究生通知书之后，才发现美国公司的招聘简章里很少出现“研究生优先”的描述，找工作总是被本科生们挤在大门外，残酷的现实不留余力地告诉你，千辛万苦拿到的硕士文凭在应聘时并不会占多大优势。那么美国就业市场不看中学历吗？我们深造苦读又是为了什么？有媒体在毕业季调查后发现，研究生找工作会遭遇诸多困境，某公司老总表示：本科生就够用啦！为什么会有这样的说法呢？事实上，相较于中国，美国公司看待学生学历更加理性，会根据岗位需要而划分招聘人群。因为美国社会的人工费十分昂贵，为了控制公司资金成本，大多数公司不愿意招资历或学历超过该岗位要求的人员。因为招聘这部分人群，意味着付出的薪水更多，且承担更多员工跳槽的风险。简单来说：两个人竞争同一个岗位，当低学历能够满足需求时，就没必要花更多的钱去雇佣做相同工作的高学历人士啦。现在社会考研硕士毕业之后的工作前景和工资会比本科毕业月平均高出两千元左右。广州全职研究生

研究生的实力，普遍情况下都会比本科生要高。广州全职研究生

对于很多研究生来说，能考上公务员也是非常好的一个出路了，如果他们报考公务员的话，成功被录取，转正后可直接拥有特别好的待遇，本来个人竞争力就比大学生强，因此升职加薪的机会也就大。不过面临的竞争也很激烈，毕竟一个小小的职位，就会有来自不同地区的人去竞争，需要面对很多压力。公务员收入不是比较高，但很稳定，有良好的福利保障；有一定的社会地位及相应的权限；职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性；国家员工，本身带有荣誉性质。国企注重员工素质,要求员工为人处事遵循一定规则,可以学到不少东西;有些行业工作相对安逸，心理压力相对较低;国企锻炼人,能够形成良好的就业观。弊：入门难,不容易进入;有些人际关系较复杂，勾心斗角，晋升较难，想要出人头地一般需要多年的奋斗；加上工作枯燥，忙起来极忙，闲起来极闲；考试没完没了，升职总与考试、考核挂钩；虽然收入稳定，但没有大幅提高的可能，只能保持平均水准；算是坐在清水衙门、没有晋升可能的人，很没成就感。广州全职研究生

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