伴随国际经济市场的发展，整个经济环境变得越来越具有竞争性，人力资源作为企业中活跃的部分，成为企业持续发展的关键力量。企业招聘渠道的多元化，与猎头公司合作进行人才招聘成为企业选拔人才的一个重要方式，东莞新锐猎头哪家性价比高，猎头也已成为企业求取高级人才的重要渠道，越来越多的职业经理人选择猎头公司进行职场规划。猎头这个行业并没那么神秘，东莞新锐猎头哪家性价比高，猎头其实就是企业和人才之间的桥梁，猎头可以帮助企业寻找猎获人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才，东莞新锐猎头哪家性价比高。完成人才甄选后进行面试辅助，引导候选人成功入职，并进行后期的留存跟进，然后拿到提成（即猎头服务费），一般猎头公司的收费是候选人年薪的20%-30%左右，甚至更低。从猎聘项目开始到后期拿到提成的整个服务阶段来说，猎头大致可以分为四个阶段：1、业务阶段，俗称谈客户，与需要用人的企业达成合作；2、实施阶段，明确客户的岗位要求，开始寻找合适的人选；3、完成阶段，包括谈offer，跟进候选人情况，直到候选人入职；4、“售后” 阶段，应聘者入职后，会继续跟进。猎头公司在熟悉行业的基础上，对行业有专业而前瞻的理解，才能真正理解客户需求，甄选适合的人才。东莞新锐猎头哪家性价比高

猎头服务的业务阶段：作为一个猎头，如何找到潜在客户是其工作的重点，以往的猎头会选择直接发放广告的形式，通过发传单的方式去市场上招揽客户。但由于目标客户的不准确，效果往往不尽如人意。媒体广告是极受猎头欢迎的方式。首先是利用传统媒体在电视、广播、报纸、杂志甚至户外媒体(路标、灯箱)宣传企业，可以提升品牌名气。这种宣传比直接广告更有影响力，但成本相对也高。其次就是采用新媒体渠道，在互联网加推广定位准确、影响力强的新媒体渠道。猎头公司可以选择运营新媒体，也可以选择投递到新媒体投递到新媒体大咖的新媒体账号。东莞锂电猎头哪家强栖才招聘服务平台每位猎头顾问都有负责一个专业的领域，对行业十分熟悉，故而在负责的领域有深度积累。

HR如何选择合适的猎头供应商 顾问的沟通能力也是关键。猎头顾问只有良好的沟通能力，才能深入了解客户的情况和的真正需求，并将客户情况准确地传达给候选人，才能深入了解和把握候选人的优缺点，才能获得候选人的信任。 猎头顾问的专业知识，能够帮助候选人在职业发展方面提供有益的指导，对某些工作机会的取舍提供咨询，能有效地加强猎头顾问和候选人之间的合作关系。并且，顾问的知识和技能有时候也能为企业人事工作人员提供中肯的建议和咨询，帮助人事工作人员了解竞争对手的情况和人才供给状况，是人事工作人员不可忽视的一项财富。

纵观当今的人才市场，可谓风起云涌：经济的快速发展催生了大量的高级人才需求，常规的招聘方法却越来越难以奏效，需要借助外部力量的帮助，从而使猎头公司短期内如雨后春笋般的涌现出来。 “猎头”就是“高级人才寻访”，帮助企业寻找猎获人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才。很多大企业都会委托猎头公司进行招聘，不仅可以省去很大一部分的人力，也可以规避一些风险。企业HR只需将自己企业的用人要求和标准转告猎头公司，委托其寻找合适人才，猎头顾问能够快速根据用人要求上交一份令企业满意的答卷。猎头顾问的专业知识能帮助候选人在职业发展方面提供有益指导，对某些机会的取舍提供咨询，能加强合作关系。

出色的mapping及“CC”能力 Mapping顾名思义就是把企业所在行业和区域内的对标企业、产品一一列出，以表格或导图等方式勾勒出企业的组织架构、关键人才分布等。 专业的猎头平时就会做好人才mapping，比如了解行业的整体情况，客户直接竞争对手的企业组织架构、市场战略、目标候选人所负责的功能模块、年龄、学历、项目经验、薪资待遇的基本组成等。 “CC”就是我们常说的Cold Call,目前做CC的猎头是越来越少了，但我个人依然认为“CC”是猎头的基本功，也是区别于专职招聘HR非常重要的一个方面。“CC”是一个非常考验猎头个人能力的环节，作为一种传统的获取信息的渠道有着它不可替代的优势，“CC”和mapping相辅相成，是人才寻访过程中的重要工具。 专业的猎头一定具备良好的心理素质，能够以稀松平常的语气和灵活的应变成功完成一次又一次的“CC”。关于“CC”的诸多技巧从进入猎头公司做R开始，公司就会进行诸多的训练和要求，这里就不赘述了，总之，出色的mapping及“CC”能力是专业猎头必须具备的基本功。专业性认可度高的猎头是怎么样的？HR给职位能交付，对待工作真诚，能攻关难点和重点职位的。东莞锂电猎头哪家强

栖才招聘服务平台的猎头顾问能够为企业寻访真正需要的人才，而不是自己"喜欢"的人才。东莞新锐猎头哪家性价比高

第四，给予猎头公司尊重和配合 现在既然猎头公司都不收企业的预付款了，那么猎头与企业之前前期的合作，等于是猎头的义务劳动，既然是这样，如果企业这边配合度不高的话，这个单，猎头顾问可以做，也可以不做。所以，HR的配合，一方面是对于合作伙伴的尊重，另外一方面，也可以帮助猎头快速的了解企业的岗位需求。 栖才科技是一家专业的招聘服务平台，为客户提供智能化的招聘系统，帮助客户实现数字化智能化的招聘管理。同时我们平台有很多专业的猎头顾问能为客户提供全流程的猎头服务，且提供3-6个月保护期，解决客户后顾之忧。 栖才招聘服务平台主要服务于：新能源、智能制造、硬件、动力电池及材料、跨境电商等行业领域的客户。在这些领域有很强的服务能力。我们专业的顾问，多种有效的寻访渠道，专业的甄选方式，是我们给企业推荐有效候选人有力的保证。东莞新锐猎头哪家性价比高

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