HR如何选对猎头公司 二、服务意识 归根结底，猎取人才是一项服务，而且是对于企业发展十分关键的服务，有时甚至会决定一个项目的好坏。 “态度决定成败。”这家公司有多少顾问？它的顾问网络可以覆盖多少个地区？他的员工是否每天任何时段都可以进行沟通？他们承诺多久之内给客户回复？这几个关键数字将极大地加强客户项目的跟进程度，进而决定其成功速度与质量。 在栖才科技看来，90%以上的候选人都会和猎头做朋友，因为他们明白猎头给他们带来的将是更好的机会。在顺利地取得基本的信任后，他们就会约猎物面谈。成功的猎头会站在候选人的角度去思考问题，或者说，一定要有服务意识，要明白人并不是商品。广州电商猎头推荐企业管理咨询能力是考验猎头公司专业程度的重要标准，它能够为寻找到企业真正需要的人才。

委托猎头公司进行招聘能快速招到企业急需的人才，解决人才瓶颈，解决企业发展的短板，加快企业发展步伐，突破企业发展的天花板，能创造出更大的效益。猎头招聘将会越来越成为企业招聘的主流模式，成为企业人力资源发展不可或缺的重要支点。但因行业竞争较大且鱼龙混杂，导致有些企业在与猎头公司合作时难免踩坑，那么该如何避雷呢？企业在委托猎头公司招聘时需要注意这几点，：1、向猎头公司声明本公司需要的人才种类及其原因；2、了解猎头公司开展人才搜索工作的范围；3、了解猎头公司直接负责指派任务的人员的能力，不要受其招聘任务的迷惑；4、提前确定服务费用的水平和支付方式；5、选择值得信任的人来担此重任，以防本公司重要信息的泄露；6、向以前委托过此家公司做猎头的公司或个人了解猎头公司的服务水平和实际效果。

和专业候选人及HR平等对话的能力 猎头始终和专业的人同行，这就要求猎头一定要以客户的需求为导向，具备强烈的服务意识，而猎头水平的高下从猎头给客户和候选人的电话就能判断出来。 曾多次接到猎头电话，初级猎头和高级猎头的区别还是非常明显的，大部分初级猎头年龄偏小，阅历非常有限，对客户公司信息知之甚少，对候选人情况也了解得不够准确，一接听就能感觉出是拿到简历立马电话沟通的，没做任何事先的准备，永远是固定的三句话套路，对这种水平的猎头，候选人一是没耐心也没时间沟通，二是也不指望这样的猎头能推荐一个适合自己的企业，因为不认真的初级猎头给人的印象就是不靠谱。那么高级猎头的沟通有什么特点呢？ 高级猎头沟通的前提是让人舒服。不管是作为客户公司的HR还是目标候选人，高级猎头的话语一定会让人有如沐春风的感觉，至少不会让人厌烦。栖才招聘服务平台不只为客户提供智能化的招聘系统，也有面向猎头的系统产品，可提供猎头顾问服务。

猎头对企业有什么价值 成为你的人力资源顾问 一个专业的猎头顾问，必须在人力资源管理方面有着丰富的工作经验，可以吸取众家之长从而总结出用人的理念精华，完全可以胜任你在人力资源方面的顾问。给公司提供人力资源方面宝贵的建议。 节约成本 很多人觉得猎头公司收费高，其实会算账的老板觉得物超所值，虽然看似花费了高于网络招聘成本的钱，但是实际上却能节省大量的时间和精力，并且猎头推荐的人才大多不会轻易离职，背调也做的很详细，对企业后期发展提供助力，有所保障。猎头对企业和候选人尊重、坦诚相待，才能让企业招聘到合适的人才，让候选人找到心仪的工作。广州新锐猎头企业

除了业务上的专业水平以外，猎头也需具备“诚实、守信、敬业、负责”基本素质，这将决定客户满意度和口碑。广州制造业猎头哪家可靠

作为甲方企业如何挑选合适的猎头供应商 一个地区的经济发展是否迅速，取决于该地区企业的发展进程。而企业的发展离不开高级人才的引进。人才是企业生存和发展的基础，并日益成为企业发展壮大的决定性力量。 猎头公司的出现，促进了人力资源在社会经济体系中的流动和合理配置。猎头行业在人才服务中的作用越来越明显。企业通过猎头公司寻求高级人才，人才通过猎头公司获得更好的职位。 为什么越来越多的企业都开始重视与猎头的合作？ 一、了解同行和竞争对手的市场情况 这是附加值的功能。在国外这个项目猎头公司都是需要另外收费的。而国内公司对于这个项目都是附加赠送的，也是甲方容易忽略的一点。在寻找人才的过程中，猎头掌握的信息是同行业竞争对手内部的及时可靠的信息。招聘的岗位越多，了解的越详细。栖才科技的猎头顾问会在自己专注的领域内，深入的了解行业详情，关注人才分布，人才构成及行业薪资情况，以此来为客户提供更为专业的服务。广州制造业猎头哪家可靠

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