但凡招聘过高管的企业，找过工作的候选人，或是做过高级岗位招聘的猎头都知道，找到合适的人选只是万里长征第一步，中间往往夹杂太多的变数。 这是互联网和社交媒体不可能完成的任务，也就是专业猎头所能带来的价值。 除此以外，专业猎头在促成跨行业跨领域的高级人才流通有着功不可没的作用，往往一个新兴行业的兴起，就是人才短缺的高地，这个时候，打开招聘固化思维，打开对候选人简单硬技能的要求，协助招聘企业提炼所需能力点，打开招聘思路，以分析候选人能力为基础，帮助企业减少试错成本，促进市场资源优化配置。 纵观整个过程，一个专业的猎头顾问需要懂行业趋势，企业诊断；懂薪酬设置，股权分配，懂上层结构，人才搭建；懂资本运作，商业模式投资分析；懂博奕擅谈判，东莞快消品猎头哪家性价比高，东莞快消品猎头哪家性价比高，审时度势，反应迅猛却有充满耐心，敏感多疑却又知人善用等等，在运筹帷幄之中决胜于千里之外，所以，与这样一个专业的人打交道，东莞快消品猎头哪家性价比高，应该是一种怎样的体验呢？想深入体验专业的猎头服务，欢迎咨询深圳栖才智能科技有限公司，一家专业的金领人才猎聘服务平台深圳栖才智能科技有限公司是一家专业的招聘服务平台，平台创新的将智能化招聘系统和招聘外包服务相结合。东莞快消品猎头哪家性价比高

HR如何选对猎头公司 三、过程控制 专业的猎头服务绝不只是把CV丢给雇主处理。 搜寻是一个过程，栖才科技的猎头顾问会对雇主和候选人双方各有一个合作沟通流程，从接洽到OFFER入职，从初步的寻访到预调查，从开始寻访到背景调查，从面谈面试到入职协商，猎头顾问的身影应一直在其中。并且，对于每个步骤都应有具体的标准与流程，比如栖才科技，光职位信息确定就有长达10页的具体咨询标准。 候选人成功入职后，猎头的工作也没有停止。猎头公司需要积极协助客户完成后续工作，并与客户及候选人保持长期动态联系，以保证客户和候选人的良好磨合。如顾问会在人选上班两周后对其进行回访，及时了解人才在新岗位的工作情况，帮助人才尽快融入企业，成为老板与人才之间的沟通桥梁，使企业和人才更好的合作。东莞快消品猎头公司在寻找人才的过程中，猎头顾问掌握的信息是同行业竞争对手内部且及时可靠的信息。

你遇到过猎头,但你遇到过专业的猎头吗? 有很多人问我，在互联网如此发达的当下，人与人之间的联络又是如此便捷，猎头还有存在的意义吗？猎头还能发挥什么作用? 栖才招聘服务平台作为行业内的一家专业的猎头服务平台来给大家分析：其实这个问题很常见 ，甚至部分猎头自己都在怀疑，不过我的答案却很简单，专业的人做专业的事。 在互联网这个人与人互动高效的时代，越来越多成功的企业都不惜成本地创造条件，选择让专业的人才聚集在一起，其原因很简单，因为企业意识到人才高密度聚集所产生的协同效应所能带来的商业价值，认识到这一点，越来越多的产业园与国内重点城市对精英人群的虹吸效应现象自然就不难理解了，相似的道理，在互联网时代下猎头的价值，猎头真正专业的能力更加得到凸显和至关重要，人与人之间互动所产生的价值应该有其更突出的不可替代性。

持续跟踪及后续服务的能力 多数猎头成功推荐付款完毕后大部分就不再联系了，但是栖才招聘服务平台的猎头却不会这样。 我一直觉得，猎头重要的竞争力，不是微信里有多少候选人，也不是简历库有多少简历，而是有多少称得上朋友的候选人和HR。 在功利心越来越强的当下，很多猎头眼中只有猎头费，甚至不惜为了猎头费给出不合适的建议和推荐，而专业的猎头只会从客户角度出发，重视每一个有价值有潜力的人才，保持定期的沟通，了解对方真实的想法和意向，不懈的持续跟踪。定期的联系能建立深厚的情谊，还能保证推荐的准确。我想，专业的猎头真正享受的应该是助人后的满足，而不只是金钱上的收益。 对于企业HR而言，候选人入职以后，依然希望猎头能做好后续服务，随时了解候选人入职后的适应性，而专业猎头也确是如此践行的，会定期电话询问或上门拜访，了解推荐人选的情况，如果出现状况，能迅速在保证期内提供其他的候选人。栖才招聘服务平台每位猎头顾问都有负责一个专业的领域，对行业十分熟悉，故而在负责的领域有深度积累。

栖才招聘服务平台，对于企业和HR来说，有哪些价值： 1、候选人资源：发现候选人 猎头的渠道全：猎头会找到市场上能够找到的匹配的获得候选人资源的渠道，包括线下、线下，招聘网站、各类专业社群、各类社交网络，总之，猎头总是能找你企业HR发现不了的人才； 猎头掌握候选人的动态：大部分猎头，都会持续跟踪候选人，以栖才招聘服务平台的职业顾问为例，在候选人的求职季，每周会多次收集新的动态，每个月、每个季度还会通过Email和微信等方式一对一沟通； 猎头了解候选人简历以外的更多信息：真实的薪资期望、简历以外的职业倾向，更多的个人信息。 2、事务外包：是企业和HR的招聘事务助手 要招聘，需要搜寻候选人，要筛简历，要跟候选人沟通求职需求，要向候选人介绍、推介这份工作机会，要做面试安排，面试后要跟踪、沟通、撮合。 这些事务，猎头会去做。 3、专业支持：是企业和HR的用人顾问 企业的职位需求准不准，薪资定价合不合理，企业的发展阶段和情况适合什么样的人，需要什么样的要求，目前的市场行情（人才供求情况和薪资情况）如何，这些，单一一家企业很难掌握足够的信息；有经验的猎头，因为其经验和掌握更多的信息，会更专业。栖才招聘系统可以针对不同的职位进行自主灵活定价，达到激励猎头推荐，也能一定程度降低猎头费用支出。深圳电商猎头哪家好

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伴随国际经济市场的发展，整个经济环境变得越来越具有竞争性，人力资源作为企业中活跃的部分，成为企业持续发展的关键力量。人才是企业生存和发展的基础，并且渐渐成为企业发展壮大的决定性力量，现在各大企业在寻找专业且出色人才时都会选择与猎头公司合作。猎头服务是什么？针对企业而言：猎头是企业和人才之间的桥梁。猎头所提供的服务是帮助企业寻找猎获人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才。确定人选后对候选人进行面试辅助，引导候选人成功入职，并进行后期的留存跟进。同时，猎头的隐性能力也有很多，如：利用自身的行业经验为企业提供专业意见、能为企业做好留人及用人方案、企业可以向猎头咨询行业的薪资走向和发展趋势等等。所以说，专业且出色的猎头公司可以推动企业发展，帮助企业快速找到与之相匹配的候选人，好的猎头顾问可以提供专业的人力资源咨询，从而加强企业的人事管理水平。东莞快消品猎头哪家性价比高

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