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着装要求：此次活动在户外进行，中心提供拓展训练上衣一件，其他衣物、用品自备，建议着运动裤、运动鞋，并备好防晒、防雨用品，拓展期间运动量较大，请带替换衣物；并拥有多功能大小会议室7间，分别配有宽带网、投影仪等设备设施，酒店的拓展设施也在兴建中，是设备谈判、会议接待及度假、培训之地。户外的拓展具有比较高的风险性，因此对于负责拓展项目的人员要求非常高。而具有专业水准能保证户外拓展安全进行的培训教练人员成为了关键的因素！大批量设计原则，彻底解决拓展训练中强度。减少拓展训练中人力成本。无拘无束，全新保护亲水主题拓展系用低空，让拓展训练真正成为一项面向大休闲运动。桓台体验式拓展哪里好长青管理咨询有限公司潜能缔造精彩，拓展赢得未来。

学院根据专业特色，开展了丰富多彩的第二课堂活动，并期望将一课堂与第二课堂有机结合。学院鼓励同学们积极参加多种形式的课外活动，如人文天地晚会、春秋诗会、专业实习汇报表演、社团、文化传播活动、学科竞赛等，不之加强学生的动手能力与团队协作能力，也拓展了大家的思维和眼界。为引导学生积极参加第二课堂，学院针对考评素质拓展的第二课堂评分严把关口，充分发挥第二课堂素质拓展教育作用，实现反哺课堂的目标。培训前期，学员们通过户外拓展训练，挑战自我、互相激励，不只提升了自身综合素质，更增强了团队凝聚力与合作精神。

通过行为训练，由外向内渗透，解决内心不良根源，达到身心合一，从而达到自律。团队拓展+主题活动训练：培养学员坚韧不拔、勇敢顽强的战斗作风，挑战极限，激发潜能，达到锻炼意志，增强体质的效果；野外生存+自救互救训练：让学员在享受大自然赋予宝贵财富的同时，增强健康体魄，提高生存适应能力；爱国主义教育：拉练走进军营，倾听新时期英模讲述英雄的故事，了解武器构造，学习武装装备知识，打开学员思维视野，培养学员的爱国主义精神；企业拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程，是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。乘风破浪，大有作为。

为何越来越多的企业选择拓展训练？为什么“拓展培训”能有如此的魅力呢？有关**指出，一个人亲身经历体验过的事，其记忆的深刻程度高于别人一传统方式告诉你或教育你。1.塑造企业文化氛围通过培训项目，更加自然地进行角色互换,在做项目的快乐过程中，除了可以释放平时工作中的压力,还能促进员工间的感情,化解同事之间可避免的隔阂，达到促进团队凝聚力的效果之外，还可以在做项目比赛的过程中提高成员的创造力、合作能力、沟通能力等多方面能力。2.填补传统教育缺陷拓展培训作为一种新兴的学习模式，突破了传统学习模式的规律和框架，是在继承传统学习模式上的基础上，将学习与体验进行有机结合的一次世纪性的飞跃。随着拓展培训被越来越多的人所了解喜爱，拓展培训的发展稳步前行。传统的教育方式采用的是教与学的形式，这种教学方式所带来的实际学习效果并不佳。传统模式下缺少的是个体与团体之间的互动和交流，每一个人都希望得到他人的认可但又往往羞于去表现，而面对自身的缺陷，大部分人也不能真正地去认识和意识自己的问题。拓展培训师会根据每个个体自身的特殊情况，对个体做出分析，更好地处理和解决问题，体会纪律和服从的重要性。想要拓展训练欢迎致我们长青。长青拓展帮助企业平安度过瓶颈期。泰安红色文化拓展训练

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素质拓展山美特户外拓展通过的专注及对团队课题的深入研究，形成了以体验式、团队活动、户外拓展、主题情景模拟、激光为主的五产品体系，方式主要包括高空体验、场地训练、野外生存、水上拓展、室内、极限挑战、趣味竞技、休闲活动、亲子教育、定向越野等不同类型。感受个人在团队合作中发挥的作用。在团队的建设上，化如何正确地引导到企业的中来？不应是形式上的引用，而应是内在的引用，根据企业和市场的实际情况，制定出一个有特色、有意义的方案。团结一致，整齐划一，铁的纪律，铁的意志，加以正确的引用，方能爆发出惊人的特质与价值，创造出巨大的财富。只有员工价值大化，团队才能成功；只有员工价值大化，企业价值才能大化。我们不是看员工已经取得的成绩或存在的问题，我们更看重的是员工还有多少潜力和价值没有被激发和释放出来。临沂素质拓展活动策划

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