HR如何选择合适的猎头供应商一：了解猎头公司擅长的领域 猎头是如今很多企业在招聘中高级岗位人才时都会选择的渠道，然后由于猎头行业在国内的兴起时间很短，珠海老牌猎头服务好，猎头公司良莠不齐，很多公司在运作和管理上尚不成熟，珠海老牌猎头服务好。 猎头公司面对的行业千差万别，没有哪家猎头公司能说自己对任何行业都非常熟悉，如果哪家猎头公司告诉您他们做所有行业，也许意味着他们哪行也不精通。 客户可以要求猎头公司提供曾经做过本行业内的哪些客户，哪些岗位，可以和猎头公司的顾问讨论某些岗位的工作职责，薪资行情等以便了解他们对本行业的熟悉程度。 比如栖才科技的猎头顾问就主要服务：互联网、跨境电商、新能源、硬件、智能制造、连锁零售几个领域，珠海老牌猎头服务好，在这些领域有深度积累。猎头公司的出现，促进了人力资源在社会经济体系中的流动和合理配置。珠海老牌猎头服务好

出色的mapping及“CC”能力 Mapping顾名思义就是把企业所在行业和区域内的对标企业、产品一一列出，以表格或导图等方式勾勒出企业的组织架构、关键人才分布等。 专业的猎头平时就会做好人才mapping，比如了解行业的整体情况，客户直接竞争对手的企业组织架构、市场战略、目标候选人所负责的功能模块、年龄、学历、项目经验、薪资待遇的基本组成等。 “CC”就是我们常说的Cold Call,目前做CC的猎头是越来越少了，但我个人依然认为“CC”是猎头的基本功，也是区别于专职招聘HR非常重要的一个方面。“CC”是一个非常考验猎头个人能力的环节，作为一种传统的获取信息的渠道有着它不可替代的优势，“CC”和mapping相辅相成，是人才寻访过程中的重要工具。 专业的猎头一定具备良好的心理素质，能够以稀松平常的语气和灵活的应变成功完成一次又一次的“CC”。关于“CC”的诸多技巧从进入猎头公司做R开始，公司就会进行诸多的训练和要求，这里就不赘述了，总之，出色的mapping及“CC”能力是专业猎头必须具备的基本功。珠海老牌猎头服务好签约栖才招聘系统企业可把控主动权，根据自身情况选择为你服务的猎头以及服务的人数，打破传统劣势。

伴随国际经济市场的发展，整个经济环境变得越来越具有竞争性，人力资源作为企业中活跃的部分，成为企业持续发展的关键力量。企业招聘渠道的多元化，与猎头公司合作进行人才招聘成为企业选拔人才的一个重要方式，猎头也已成为企业求取高级人才的重要渠道，越来越多的职业经理人选择猎头公司进行职场规划。猎头这个行业并没那么神秘，猎头其实就是企业和人才之间的桥梁，猎头可以帮助企业寻找猎获人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才。完成人才甄选后进行面试辅助，引导候选人成功入职，并进行后期的留存跟进，然后拿到提成（即猎头服务费），一般猎头公司的收费是候选人年薪的20%-30%左右，甚至更低。从猎聘项目开始到后期拿到提成的整个服务阶段来说，猎头大致可以分为四个阶段：1、业务阶段，俗称谈客户，与需要用人的企业达成合作；2、实施阶段，明确客户的岗位要求，开始寻找合适的人选；3、完成阶段，包括谈offer，跟进候选人情况，直到候选人入职；4、“售后” 阶段，应聘者入职后，会继续跟进。

靠谱的猎头是什么样的？ 我是栖才招聘服务平台的项目经理，由于做招聘服务平台的关系，经常会和不同的猎头公司合作，也认识了不少猎头顾问，跟任何行业一样，猎头的职业晋升也是一个打怪升级的过程，选择自己出来开公司的猎头不在少数，那什么样的猎头才算得上靠谱呢？ 一、 专业的行业及职位分析能力 从接下客户的case开始，能迅速摸清客户所在行业的基本状况、行业内的同业企业现状、人才市场情况及该职位的稀缺程度，行业内该职位的薪资水平，客户所寻求目标候选人的硬性及软性要求，比如年龄、性别、学历、工作年限、需要具备的能力和擅长的领域、管理风格等，该职位属于新增还是替换，汇报线、部门架构、下属人数、薪资范围、面试流程等。 以上是猎头顾问必须做的，专业的猎头还会多做一个步骤就是询问企业HR该职位的招聘现状，比如目前合作了多少家猎头、已面试候选人的大致背景、面试失败的原因、企业的忌讳点、企业倾向的目标公司、有无互相不挖角的协议等等。 只有对行业和职位分析得越深入，成功的可能性才越大，当然效率也是我们强调的，因为如果不提高效率，很有可能大多数符合要求的候选人企业已经面试过或者其他猎头公司提前推荐了。使用栖才招聘服务平台，当有猎头需求可直接把职位放给猎头并直接对接，效率高且避免信息传递失真。

伴随国际经济市场的发展，整个经济环境变得越来越具有竞争性，人力资源作为企业中活跃的部分，成为企业持续发展的关键力量。而猎头服务作为一种常用的为国际企业挖掘人才的手段，促进了社会经济体制中人力资源的流动和合理配置，成为企业求取高级人才的重要渠道。靠谱的猎头顾问可以给企业助力，可以给HR的职场业绩加分，可以帮企业老板找到跟企业为之匹配的候选人。判断猎头是否靠谱可以从：沟通的舒适度、对行业的掌握情况、对自己的了解程度、个人的综合素质等四个角度观察。猎头顾问的知识技能可为HR提供中肯建议和咨询，帮助了解竞争对手情况和人才供给状况，是企业HR的财富。浙江大健康猎头哪家便宜

HR选择的猎头顾问需具备良好的沟通能力，能深入了解客户情况和真实需求，并能准确地传达给候选人。珠海老牌猎头服务好

猎头服务的业务阶段：作为一个猎头，如何找到潜在客户是其工作的重点，以往的猎头会选择直接发放广告的形式，通过发传单的方式去市场上招揽客户。但由于目标客户的不准确，效果往往不尽如人意。媒体广告是极受猎头欢迎的方式。首先是利用传统媒体在电视、广播、报纸、杂志甚至户外媒体(路标、灯箱)宣传企业，可以提升品牌名气。这种宣传比直接广告更有影响力，但成本相对也高。其次就是采用新媒体渠道，在互联网加推广定位准确、影响力强的新媒体渠道。猎头公司可以选择运营新媒体，也可以选择投递到新媒体投递到新媒体大咖的新媒体账号。珠海老牌猎头服务好

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