学历教育一般分为几种？ 答：高起专;高中起点大专学历；高起本：高中起点本科；专升本：有大专修本科学历。 学历教育原则上不允许跨度学习，所以高起本很少，很贵，学制一般都是5年，不太建议学员选择；专升本报名需要提供大专学历证。 报名专业与考试科目有什么关系？ 答：按照各个高校招生简章为准，基本上可以这样理解： 高起本，理工类专业，主要考试语文、数学、英语，理化；文史类专业考试：语文、数学、英语，史地。 大专层次会计类，工商管理类，文史类专业，主要考试：语文、数学、英语，郑州学历提升学校，也简称文科综合； 本科层次文科类，金融学，会计学，工商管理类，主要考试：***、高等数学、英语 本科层次理工类，建筑，工程专业，主要考试，***、高等数学，郑州学历提升学校，郑州学历提升学校、英语 法学类专业，考试：***、英语、民法 教育类专业，考试：***、英语、教育理论 医学类专业，考试：***、英语、医学综合

学历提升的好处 可以帮助你晋升加薪 现在企业对员工的要求越来越高，不仅*是在能力上，在学历上也是有要求的，很多员工兢兢业业很多年，就为能够晋升加薪，***又有多少人因为学历达不到而让后来者居上了，对于这样的事情，不提升学历，你能甘心吗？ 可以帮助你求职 人在职场，工作是必不可少的，不管你现在处在什么样的岗位，相信你都渴望得到一份更好的工作，谋求更好的发展。大家在平时的求职过程中也会发现，很多好的企业对学历是有要求的，你想要进入那些企业，首先必须要做的就是提升学历。 可以拓展优化交际 俗话说“物以类聚，人以群分”。在如今的社会，人脉是比较大的财富之一，你在提升学历的过程中，也能交到更多的朋友，扩大自己的交际圈，提高自己的交际层次。在家靠父母，出门靠朋友，你的交际圈扩大了，你的机会也增加了，提升学历真的很有必要。

提升学历的原因 工资定级 国有企业和事业单位，基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资。 这如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内**企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。 员工加薪过程中，也都会参考学历的高低，学历高的起薪高。如某服装企业公司，高中学历每年加300元，大专学历加600元，本科则加1000元。 在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，你除了技能过硬、努力工作外，还要学习并提高自己的学历，这样，加薪的时候，才能更加有优势。 人事** 很多事业单位、国企、大型企业，在提拔干部或者在评审职称的过程中，学历是作为其中的一个非常重要的考核标准。 这样一来就把一些能力强，有资格，经验也足够丰富却学历不高的人排除在外了，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格。 于是很多人为了晋升，报名自考、网教或者成教，也要拿到一个国家承认的本科学历。 在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事**中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

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