对于不同的人，工作还是读研，一定是不同的情况，没有哪个回答说的完全符合自己的情况，需要根据自己的水平和意愿去判断。身边的很多人经常会觉得读研像一座小小的围城，冲进来很难，短时间内又出不去，只能靠着时间的流逝见证自己一年又老了一年，深圳在职研究生扩招。许多人会憧憬研究生的生活，其实也没啥特殊的，研究生过的如何完全取决于导师对你的安排或者不安排。别看关于研究生教育和生活指导的政策那么多，其实都没啥子实际作用，我是一点没有感受到。如果碰到一个很差的导师，经常安排你出差做横向什么的，那研究生过的可能就更像和导师的合作关系，他支付报酬，深圳在职研究生扩招，你获得实践经历，深圳在职研究生扩招。不管研究生过的美好不美好，研究生有一个比较大的作用就是提升学历，这不正是大部分同学想要的么。江苏研究生好考吗？就业率如何？深圳在职研究生扩招

随着社会的进步，各个企业的发展也越来越快，当然对员工的要求也越来越高，尤其是一些大公司或出名企业。虽说国家严厉禁止在招聘公告中写出985或211的硬性门槛要求，但是现实中它还是隐形的存在着，对于一些普通院校的学员来说，考上研究生是增加自己竞争力的一个有效途径。本科生和研究生在就业薪资上比较起来，依然是研究生更具有竞争力。并且研究一下不难看出，研究生平均月收入高于本科生，毕业生薪酬水平与学历层次呈正相关，而且这种优势在高薪区间更明显，学历越高，在高薪区间的毕业生比例相对也越高。成都研究生院校身边的很多人经常会觉得读研像一座小小的围城，冲进来很难，短时间内又出不去。

如果本科学校一般，考研是一个进入名校和接触更出色的人的机会。很多同学可能和我一样，高考失利，无法完成自己的名校梦想。读研则给了你实现这个梦想的第二次机会。读研之后你会发现身边的同学往往更加出色。因为他们经历了考研的洗礼，他们的自制力、毅力、做事态度等都比较好。良好的环境对于你的个性培养也会起到积极的作用。研究生和本科生相比，在报考公务员时有4点优势：(1)可报考岗位多;(2)岗位竞争减小;(3)定级优势(一般情况下，研究生按副主任科员定级，而本科生只能定级到科员。从职位的层级就可以看到二者的差距，研究生的职业发展起点更高，本科生想要升一级，至少需要三年时间，这三年内研究生还可以继续提高级别，这个差距甚至会越来越大。研究生的级别更高，也会享受比较好的待遇，除了工资待遇更好，一些工作岗位承诺为研究生人才提供丰厚的住房补贴、安排落户等）；(4)晋升优势(研究生的工作起点更高，而且研究生的晋升空间更大，机会更多。研究生学习时间长，从专业知识到综合素质能力都比本科生更好。研究生在国家机关部门受到重视，研究生更容易得到晋升机会，以后的晋升空间大，做到高层干部，工资待遇以及地位比很多去企业工作的人好得多。

增加就业机会这个就不用老师再多说了，研究生学历比本科高，如果毕业院校给力，含金量高，在行业中会更受欢迎。职场中，研究生学历，上升发展空间和就业市场机会，都要比本科生高很多，所以单单是为了解决就业这个问题都要努力考研。不同的学历收入其实是不一样的，比如说有学计算机专业的，专科以上学历，比起同公司本科教育学历的同事工资水平都要低一些，更何况研究生毕业的工资福利待遇比起本科生就更高了，且隐形待遇也不是专科生，本科生课程可以比拟的。只要受过高等教育的毕业生是研究生学位的，评价职称的机会与概率就远远大于普通本科。未来发展也要更广阔一些。大多数城市的研究生（比如北上广）无论是落户、买房、就业都有一定的优惠政策，研究生要是有毕业证和学位证，双证齐全就可以人才引进落户了。考研、读研的附带结果是学位证书。

但当你拿到研究生通知书之后，才发现美国公司的招聘简章里很少出现“研究生优先”的描述，找工作总是被本科生们挤在大门外，残酷的现实不留余力地告诉你，千辛万苦拿到的硕士文凭在应聘时并不会占多大优势。那么美国就业市场不看中学历吗？我们深造苦读又是为了什么？有媒体在毕业季调查后发现，研究生找工作会遭遇诸多困境，某公司老总表示：本科生就够用啦！为什么会有这样的说法呢？事实上，相较于中国，美国公司看待学生学历更加理性，会根据岗位需要而划分招聘人群。因为美国社会的人工费十分昂贵，为了控制公司资金成本，大多数公司不愿意招资历或学历超过该岗位要求的人员。因为招聘这部分人群，意味着付出的薪水更多，且承担更多员工跳槽的风险。简单来说：两个人竞争同一个岗位，当低学历能够满足需求时，就没必要花更多的钱去雇佣做相同工作的高学历人士啦。考研是一个继续投入科学研究的平台，能带你认识学科大牛，对学术生涯有更大的好处。成都研究生院校

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