拉链行业的不景气以及整个纺织行业的不景气，是一个缩影。在这个行业中有很多人就是躺平，有些人还在积极的探索中。在众多拉链行业厂家里，大多数还是比较平凡的，苏州厂家直销拉链头批发，以前一个拉链有几百人，那是比较正常的，现在由于机械化数字化的提高，员工很大减少了，苏州厂家直销拉链头批发，90%的拉链厂在100人以内，与90年代相比，拉链厂还是一个非常受欢迎的行业，进入拉链厂是比较难的，如果你在里面没有关系，苏州厂家直销拉链头批发，又没有很好的人品，进入这个行业还是比较难的，但现在不如当年了，拉链厂不太有年轻人进入这个行业了。这是社会进步的表现，人们生活水平提高了结果。拉链头有隐形拉头与反穿拉头相似。苏州厂家直销拉链头批发

做拉链有些师傅做了几十年，工作岗会从这里到那里，这里有一点好处是你会学到更多的新知识，不好的地方是你做为师傅可能是没有挣到钱，然后对工作没有归属感，我也是经常碰到很多拉链师傅这样生活着，

以我的理解是你的技术要不断的提高，但你的工作比较好是稳定一些，因为没有稳定的工作会为你的生活带来困扰，你的人脉关系，你的生活习惯都要到不同地方去适应，到后来拉链做了几十年后却发现自己一无所有，也许你到拉链厂去找工作都会有点麻烦，这主要是你的心态没有调整好。 苏州反光拉链头生产拉链头如果在服装上使用主要是表面处理防砂洗。

昨天中国五金协会拉链分会会长黄诗华分析了一下国内国际拉链行业的形势。大概是说拉链行业低端转移到东南亚的情况比较多，同时也肯定了拉链行业始终会有需求，可以做成百年企业，行业目前做为人类生活的一种产品，还没有遇到什么挑战，只是我们做为一家企业如何才能在本行业中长期立足，当然诚信，勤劳这些基本的做人做事的标准不能丢，同时也应当积极应对挑战，比如说人工上涨，人员难招，自己的知识要不断的去学习进步，这些其实也是基本的做企业的要求，拉链行业普通的行业，**近几年我感觉要做好自己的细分市场，如果不能做到大而全，就做到小而精，

进入拉链行业是一个偶然，从青少年时期不曾接触过拉链，连基本的手工业都没有见过，生活在Z贫瘠的土地上，农耕时代还是我的童年，主要的工作还是种地耕田，所以没有与工业接触过，从大学毕业后本想手捧铁饭碗，结果没有拿住，又从ZF下岗了，十年寒窗无人问，十年之后仍然是默默无闻。我默默的来到了温州，也是默默的进入了一个拉链厂做了一个默默的工作，那年代工厂很少，老板想方设法提高自己的收入，因为农业过剩工人到处都是，就像平凡世界的孙少平一样被人挑过去做拉链，从此与拉链便接下了缘分。这个拉链与我们家族乃致朋友都没有任何交集。我与他的缘分可以说是上天的给予。就在Z不看好的产业中做出一点成绩那就是我的梦想。拉链头做包胶会在款式与手感上有提高。

昨天打电话给杭州惠丰化纤有限公司的业务员问下一这个拉链原料的价格走势，他说现在生意很不好，所以价格不太会上涨的，按照国际供给形势我感觉有上涨的可能是比较大的，因为能源紧张呀，但从目前生产的需求来说是疲软，所以他说价格不太可能有大的提高，会比较稳定的

   听到这一番话我仿佛觉得冬天真的来了，从事拉链行业近20年，这个行业基本上是一直上升阶段，到目前可能真的有寒冬了，目前比较大的订单基本转移到东南亚去了，客人说只有比较复杂的订单小订单在中国大陆生产了，这一点也是中国大陆的优势。 拉链头现在有包胶滴塑。苏州反光拉链头生产

拉链头头大小规格不一定。苏州厂家直销拉链头批发

大道至简在拉链的生产中也是适合的，各种各样的西方管理模式从中国改开放初期传到中国，各种绩效管理模式，给中国经济发展带来了腾飞，拉链这个行业是其中一个缩影，由**开始的日资企业台资企业到目前主是本土拉链企业，主要是他们的模式有点不太适应了，为什么呢？我个人认为拉链行业发展到目前的时代，你如果管理太严格，可能会有一些人不适应就离职了，但你可以选择的人才是不足的，虽然每个工厂基本上都是有人在工作的，但他不停的流动会给你的拉链生产带来干扰，比如说你现在这个岗位的人工成本是10000元一个月，如果原来的员工离职了，你可能就要马上招一个过来，想在短时间内找到一个合适的人员，难度是比较大的。你**快的办法就是加工资。这又给拉链厂人员的不稳定带来隐患，跳槽会变多了，员工的待遇也会逐步提高， 这也是好事，也有不好的影响，大家不安分了，总想提高待遇去改变岗位。苏州厂家直销拉链头批发

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